Vertaling van "dismissal pay " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

dismissal compensation,severance pay | dismissal pay
indemnité de licenciement

dismissal wages [ dismissal pay | dismissal compensation | release wage ]
indemnité de licenciement [ indemnité de renvoi ]

dismisser pays principle
principe du congédieur-payeur

separation pay | severance pay dismissal compensation
indemnité de cessation d'emploi

motion to dismiss [ claim for dismissal | dismissal proceedings | application to dismiss ]
demande de rejet [ motion en rejet | requête en irrecevabilité ]

dismissal [ firing ]
licenciement [ mise à pied ]

The Meaning of Dismissal: The Meaning of Dismissals Under Division V.7 of Part III of the Canada Labour Code [ The Meaning of Dismissal ]
Le congédiement : Le congédiement aux termes de la division V.7 de la partie III du Code canadien du travail [ Le Congédiement ]

collective dismissal [ collective redundancy ]
licenciement collectif

unfair dismissal
licenciement abusif

Definition: Parent talking to the child in a dismissive or insensitive way. Lack of interest in the child, of sympathy for the child's difficulties and of praise and encouragement. Irritated reaction to anxious behaviour and absence of sufficient physical comforting and emotional warmth.
Définition: Parents s'adressant à l'enfant avec froideur ou impatience. Manque d'intérêt pour l'enfant, de compréhension de ses difficultés et absence de louanges et d'encouragement. Réaction irritée devant un comportement anxieux, absence de démonstrations d'affection physiques suffisantes et manque de chaleur.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Similarly, it is illegal to discriminate between national and other EU workers on employment terms covering pay, dismissal and reinstatement or on social and tax advantages.
De la même manière, la discriminationest illégale entre des travailleurs nationaux et d'autres travailleurs de l'UE pour toutes conditions d’emploi, notamment en matière de rémunération, de licenciement et de réintégration professionnelle ou d'avantages sociaux et fiscaux.

cover, but not be limited to, all aspects of the volunteer's experience, including individual standards of behaviours, advertisement of placement, recruitment and selection, training and development, performance management, working conditions including pay and dismissal procedures;
couvrir, sans s'y limiter, tous les aspects de l'expérience du volontaire, entre autres les différentes normes de comportement, les annonces de stage, le recrutement et la sélection, la formation et le développement, la gestion des performances et les conditions de travail, dont les procédures de rémunération et de licenciement;

If the reply is in the affirmative, would the practice operated by the Kingdom of Spain of paying directly to workers, in the event of the insolvency of their employer, ‘salarios de tramitación’ falling due beyond the 60th (now the 90th) working day after the date on which the action for unfair dismissal was brought, but of doing so only in the case of dismissals which have been declared by a court to be unfair and not in the case of dismissals which have been declared by a court to be null and void, be regarded as being contrary to Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union (2) and, in any event, the general principle of equality and non-discrimination under European Union law?
Dans l’hypothèse où la Cour répondrait à la première question par l’affirmative, la pratique consistant, pour l’État du Royaume d’Espagne, à verser directement aux salariés, en cas d’insolvabilité de leur employeur, les salaires échus durant la procédure de contestation de leur licenciement au-delà du 60e (aujourd’hui: du 90e jour ouvrable suivant le dépôt de la demande, mais seulement en cas de licenciements dont le caractère abusif a été judiciairement constaté, à l’exclusion des cas dans lesquels c’est la nullité des licenciements qui a été judiciairement constatée, doit-elle être considérée comme contraire à l’article 20 de la charte des droits de l’homme de l’Union européenne (2) et en tout cas au principe général d’égalité et de non-discrimination du droit de l’Union européenne?

Orders the European Aviation Safety Agency to pay to BY the sum corresponding to nine months of net remuneration which he received prior to his dismissal;
L’Agence européenne de la sécurité aérienne est condamnée à verser à BY la somme correspondant à neuf mois de la rémunération nette que celui-ci percevait à la veille de son licenciement.

14 Consequently the Court of First Instance dismissed the action as inadmissible on the ground that it was out of time and ordered the appellants to pay the costs.
Par conséquent, le Tribunal a rejeté le recours comme irrecevable pour cause de tardivité et a condamné les requérantes aux dépens.

Accordingly, after having rejected the remaining arguments raised by the appellant, the Court of First Instance dismissed its actions and ordered it to pay the costs.
12 Dès lors, après avoir écarté les autres arguments soulevés par la requérante, le Tribunal a rejeté ses recours et l’a condamnée aux dépens.

The Court of First Instance accordingly dismissed the action brought by the appellant and ordered it to pay the costs.
Dès lors, le Tribunal a rejeté le recours de la requérante et l’a condamnée aux dépens.

The Office requests the Court to dismiss the appeal and to order the appellant to pay the costs.
L’OHMI demande à la Cour de rejeter le pourvoi et de condamner la requérante aux dépens.

OHIM contends that the appeals should be dismissed and that Procter Gamble should be ordered to pay the costs.
L’OHMI conclut au rejet des pourvois et à la condamnation de Procter Gamble aux dépens.

(c) employment and working conditions, including dismissals and pay;
c) les conditions d'emploi et de travail, y compris les conditions de licenciement et de rémunération;