To maintain the current bill with this provision would only add to the demise of public sector bargaining, lead to the permanent elimination of non-disruptive dispute resolution mechanisms, further reduce morale and productivity in the public service, and dissuade many individuals from pursuing a career in the public service.
Cette disposition, si elle est maintenue, ne fera que nuire encore plus au processus de négociation dans la fonction publique, entraînera la disparition pure et simple de mécanismes non perturbateurs de règlement de différends, sapera davantage le moral des employés, entraînera une baisse de la productivité et dissuadera de nombreuses personnes de faire carrière dans l'administration fédérale.