Traduction de «earnings ceiling » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

earnings ceiling
salaire plafond | plafond du salaire | plafond

maximum pensionable earnings [ MPE | earnings ceiling | pension plan ceiling ]
maximum des gains ouvrant droit à pension [ maximum des gains admissibles | plafond du salaire | salaire plafond | plafond ]

contributory earnings ceiling
plafond des gains cotisables

pension plan ceiling | year's maximum pensionable earnings | maximum pensionable earnings
salaire plafond | plafond | maximum des gains admissibles

pension plan ceiling | maximum pensionable earnings
salaire plafond

suspended ceiling [ dropped ceiling | drop ceiling | false ceiling | counterceiling | counter ceiling | hanging ceiling | hung ceiling | lay-in ceiling ]
plafond suspendu [ faux-plafond | sous-plafond | plafond rapporté ]

ceiling | ceiling cloth | ceiling flat | ceiling piece
plafond

create coffered ceiling | installing coffered ceiling | creating coffered ceiling | install coffered ceiling
installer un plafond à caissons

indicative ceiling target import ceiling | target ceiling
plafond indicatif | plafond indicatif d'importation

false ceiling | intermediate ceiling | suspended ceiling
faux plafond

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

If he earns above this ceiling he cannot obtain legal aid.
Si son revenu dépasse ce plafond, il n'a pas droit à l'assistance judiciaire.

[47] In practice, social contributions in countries in which a ceiling on the maximum amount payable is fixed are regressive above the level of earnings involved and this tends to offset the progressive schedule of income tax rates.
[47] Dans la pratique, les cotisations sociales prélevées dans les pays où est fixé un plafond qui limite le montant maximum exigible ont une nature régressive au delà du niveau de revenu seuil et cela tend à compenser la nature progressive du barème des impôts sur le revenu.

12. Strongly believes that in order to recover credibility and a higher level of ethics, soccer organisations should adopt a ceiling on soccer player market operations and on the salaries earned by both executive management and soccer players, while ensuring financial fair play and transparency;
12. est fermement convaincu que pour retrouver leur crédibilité et un haut niveau d'éthique, les organisations de football devraient fixer une limite aux opérations sur le marché des joueurs et aux salaires des directeurs exécutifs et des joueurs, tout en garantissant le fair-play financier et la transparence;

5. Observes that the unemployment rate for women in many Member States has consistently been higher than that for men, which only adds to the existing challenges women are facing in the labour market, including direct or indirect discrimination, multiple discrimination affecting vulnerable women such as women with disabilities, the existence of the glass ceiling, the gender pay gap, part-time work, precarious working conditions, in-work poverty, high concentration in the informal sector with lower earnings, exploitation of domestic workers who are for the most part migrant women, less social protection and insufficient pensions resulting from the aforementioned factors, and the radical reshaping of welfare provisions negatively affecting poor families and single parents, as well as taxation systems negatively affecting women; calls on the Member States to take action to combat labour market segmentation in order to promote women’s access to quality employment with decent remuneration and adequate social protection;
5. constate que, dans de nombreux États membres, le taux de chômage des femmes est constamment plus élevé que celui des hommes, ce qui ne fait qu'aggraver les difficultés auxquelles font face les femmes sur le marché du travail, y compris la discrimination directe ou indirecte, la discrimination multiple affectant les femmes vulnérables, telles que les handicapées, l'existence d'un plafond de verre, les écarts de rémunération entre hommes et femmes, le travail à temps partiel, les conditions de travail précaires, le phénomène des travailleurs pauvres, la forte concentration dans le secteur informel avec des bas salaires, l'exploitation des travailleuses à domicile, qui sont pour la plupart des femmes migrantes, une protection sociale inférieure et des pensions insuffisantes en raison des facteurs susmentionnés, le remaniement radical des prestations sociales au détriment des familles pauvres et monoparentales, et les systèmes fiscaux qui ont une incidence négative sur les femmes; invite les États membres à prendre des mesures pour lutter contre la segmentation du marché du travail afin de promouvoir l'accès des femmes à des emplois de qualité décemment rémunérés et à une protection sociale adéquate;

Thus the scheme encourages a rapid return to the labour market and, notably by offering a full replacement of lost earnings up to a high ceiling, creates the conditions for fathers with higher earnings than their partners to take parental leave .
Par conséquent, le programme favorise un retour rapide sur le marché du travail et, notamment par le biais de la récupération des revenus perdus jusqu’à un plafond très élevé, il crée les conditions nécessaires pour que les pères ayant un revenu plus élevé que leur partenaire puissent bénéficier d’un congé parental .

Such earnings are usually subject to an earnings ceiling which may depend on earnings before the onset of invalidity; thus, in France the ceiling for the combined income is the level of earnings before invalidity.
Ces revenus font généralement l'objet d'un plafond, qui peut dépendre des revenus perçus avant le début de l'invalidité; ainsi, en France, le revenu combiné est plafonné au montant des revenus avant l'invalidité.

The new generation of guidelines on employment you referred to, Commissioner, need to take account of the fact that the labour market is still, unfortunately, split along the gender divide, that women earn less than men, that only 25% of companies are owned by women and that the glass ceiling is still very firmly in place.
La nouvelle génération d'orientations sur l'emploi à laquelle vous avez fait référence, Madame la Commissaire, doit intégrer le fait que le marché de l'emploi est toujours, malheureusement, divisé entre hommes et femmes, que les femmes gagnent moins que les hommes, que seules 25 % des sociétés sont détenues par des femmes, et que les obstacles discriminatoires sont toujours bel et bien présents.