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Assess health services within the community
Atypical employment
Atypical work
Check lenses compliance
Evaluate health services within the community
In-service proving requirements
Non-proving executor non-proving executor
Non-standard employment
Non-standard work
Onus of proving just cause for leaving employment
Prove employment
Prove lense compliance
Proved employment
Proving You Can Do The Job
Test lenses compliance
Value health services within the community
Verify lenses compliance

Vertaling van "employer can prove " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE


non-proving executor non-proving executor

exécuteur testamentaire non homologataire


Proving You Can Do The Job

Faire la preuve de vos aptitudes




onus of proving just cause for leaving employment

fardeau de la preuve de la cessation d'emploi pour un motif valable


evaluate health services within the community | prove efficiency of health services within the community | assess health services within the community | value health services within the community

évaluer les services de santé au sein d’une communauté


prove lense compliance | test lenses compliance | check lenses compliance | verify lenses compliance

vérifier la conformité des verres et des lentilles


in-service proving requirements

exigences de démonstration opérationnelle


non-standard employment [ atypical employment | atypical work | non-standard work | Atypical work(ECLAS) ]

travail atypique


Place your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | setting up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offers in places relevant to your potential employers/contractors

installer son offre artistique à des endroits adaptés pour des employeurs/contractants potentiels
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
When people end up under the new rules seeking EI, they basically are told they must seek employment and prove it, and in the only way they can do that they have at least a two-hour drive, half of which is gravel, and they're not in a financial circumstance where they can do that.

Quand les gens s'inscrivent au nouveau programme d'assurance-emploi, ils se font dire essentiellement qu'ils doivent trouver un emploi et fournir des pièces justificatives. Ils doivent faire au moins deux heures de voiture pour arriver au bureau, sur une route qui est en partie seulement asphaltée, et ils n'ont pas les moyens financiers de le faire.


(b) provide that a work relationship of at least 6 months duration be presumed unless the employer can prove differently.

(b) présument que la relation de travail a duré au moins 6 mois, sauf preuve du contraire fournie par l'employeur.


It is therefore appropriate to exclude the fixing of any prior upper limit for such compensation, except where the employer can prove that the only damage suffered by an applicant as a result of discrimination within the meaning of this Directive was the refusal to take his/her job application into consideration .

Il convient donc d'exclure la fixation de tout plafond maximal a priori pour un tel dédommagement, sauf dans les cas où l'employeur peut prouver que le seul dommage subi par un demandeur comme suite à une discrimination au sens de la présente directive est le refus de prendre en considération sa demande d'emploi .


Such compensation or reparation may not be restricted by the fixing of a prior upper limit, except in cases where the employer can prove that the only damage suffered by an applicant as a result of discrimination within the meaning of this Directive is the refusal to take his job application into consideration.

Une telle compensation ou réparation ne peut être a priori limitée par un plafond maximal, sauf dans les cas où l'employeur peut prouver que le seul dommage subi par un demandeur comme suite à une discrimination au sens de la présente directive est le refus de prendre en considération sa demande d'emploi.


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Member States shall introduce into their national legal systems, in the event of breaches of the obligations under this Directive, such measures as are necessary to ensure real and effective remedies as compensation or reparation, as the Member States so determine, for the loss and damage sustained by a person injured as a result of discrimination on grounds of sex, in a way which is dissuasive and proportionate to the damage suffered and may not be restricted by the fixing of a prior upper limit, except in cases where the employer can prove that the only damage suffered by an applicant as a result of discrimination within the meaning of ...[+++]

Les États membres introduisent dans leur ordre juridique interne – pour le cas où les obligations qu'amène la présente directive ne seraient pas respectées – les mesures nécessaires pour veiller à ce que le préjudice subi par une personne lésée du fait d'une discrimination fondée sur le sexe fasse l'objet de voies de recours effectives et efficaces, telle l'indemnisation ou la réparation, selon des modalités qu'ils fixent, de manière dissuasive et proportionnée par rapport au dommage subi. Une telle compensation ou réparation ne peut être a priori limitée par un plafond maximal, sauf dans les cas où l' ...[+++]


It is therefore appropriate to exclude the fixing of any prior upper limit for such compensation, except in cases where the employer can prove that the only damage suffered by an applicant as a result of discrimination within the meaning of this Directive is the refusal to take his /her job application into consideration.

Il convient donc d'exclure la fixation de tout plafond maximal a priori pour un tel dédommagement, sauf dans les cas où l'employeur peut prouver que le seul dommage subi par un demandeur comme suite à une discrimination au sens de la présente directive est le refus de prendre en considération sa demande d'emploi.


Benefit, tax and training systems - where that proves necessary - must be reviewed and adapted to ensure that they actively support employability.

Les systèmes d'indemnisation, d'imposition et de formation doivent - là où cela s'avère nécessaire - être revus et adaptés afin de promouvoir activement la capacité d'insertion professionnelle.


The present 4-pillar structure of the Employment Guidelines employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities is retained as it has proved to be a good basis for the integrated, medium-term approach which is represented by the European Employment Strategy.

L'actuelle organisation des lignes directrices pour l'emploi autour de 4 piliers capacité d'insertion professionnelle, esprit d'entreprise, capacité d'adaptation et égalité des chances , qui a fait la preuve de ses qualités en tant que fondement de l'approche intégrée, à moyen terme, qu'est la stratégie européenne pour l'emploi, est maintenue.


What the Commission is proposing is simple: instead of a women or a man having to prove that they were discriminated against, it would be the respondent - in the case cited, the employer - who would have to provide proof that the charges made against him are injustified, failing which he would lose the case.

Ce que la Commission propose est simple : au lieu que ce soit la femme ou l'homme qui s'estiment lésés qui doivent prouver l'éventuelle discrimination, ça doit être la partie défenderesse - dans l'exemple, l'employeur - qui doit réfuter avec des preuves que les accusations ne sont pas fondées, faute de quoi il perd le procès légal.


It could prove a constraint on growth with skills and labour shortages, or it could become a major opportunity to take a more positive approach to expanding employment and incomes and to reducing unemployment, particulary if appropriate training is made available.

Elle pourrait se traduire par une limitation de la croissance, du fait de la pénurie de main- d'oeuvre et de personnel qualifié, ou, au contraire, permettre une approche plus positive en accroissant l'emploi et les revenus et en réduisant le chômage, surtout si la formation appropriée est disponible.




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'employer can prove' ->

Date index: 2022-03-21
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