Traduction de «employment equity targets » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

designated group [ employment equity group | employment equity designated group | employment equity target group | EE group ]
groupe désigné [ groupe visé par l'équité en emploi | groupe visé par l'équité en matière d'emploi | groupe désigné aux fins de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en emploi ]

employment equity target group [ equity target group ]
groupe cible visé par l'équité en matière d'emploi

Data Package on Employment Equity Target Groups in the Federal Public Service
Données statistiques sur les groupes cibles visés par la politique d'équité en matière d'emploi dans la fonction publique fédérale

Interdepartmental Working Group on Employment Equity Data
Groupe de travail interministériel sur les données relatives à l'équité en matière d'emploi | GTIEE [Abbr.]

employment equity director | equality & inclusion worker | civil rights manager | equality and inclusion manager
responsable égalité et diversité | responsable diversité et inclusion | responsable égalité des chances et inclusion

Lisbon employment targets
objectifs en matière d'emploi approuvés à Lisbonne | objectifs en matière d'emploi fixés à Lisbonne

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Tying deputy head bonuses to employment equity performance assessments, especially in those departments and agencies where special remedial measures have been put in place due to past difficulties in meeting employment equity targets;
en liant les primes des administrateurs généraux à leur rendement au chapitre de l'équité en matière d'emploi, surtout dans les ministères et organismes où des mesures correctives ont été appliquées en raison de difficultés dans le passé à atteindre les objectifs d'équité en emploi;

18. Insists that further fiscal stimulus is needed for the next three to five years to combat economic stagnation and develop an entry strategy for new employment: a new, stronger and better targeted EU Recovery Plan which is gender-equality streamlined in all of its components, mobilising one per cent of EU GDP each year for investing in environmentally, socially and economically sustainable development, to promote equity, full employment with ‘good work’, greening the economy, social welfare, eradicating poverty and social exclusion and creating improved social and territorial cohesion across the EU; highlights that this must be accompanied by similar measures at member states level to be coherently co-ordinated between them and EU level action;
18. insiste sur la nécessité de poursuivre les incitations budgétaires pour les trois à cinq ans à venir afin de lutter contre la stagnation économique et développer une stratégie d'entrée pour de nouveaux emplois: un nouveau plan de relance de l'Union européenne, plus fort et mieux ciblé, tenant compte de l'égalité hommes-femmes dans toutes ses composantes, mobilisant 1 % du PIB de l'Union chaque année pour investir dans le développement environnementalement, socialement et économiquement durable, afin de promouvoir l'équité, le plein-emploi avec des emplois de qualité, une économie plus verte, la protection sociale, l'éradication de la pauvreté et de l'exclusion sociale et le renforcement de la cohésion sociale et territoriale de l'Union européenne; souligne que ces mesures doivent être suivies de mesures similaires au niveau des États membres pour permettre une coordination cohérente entre elles et les actions prises au niveau de l'Union;

6. Insists that further fiscal stimulus is needed for the next three to five years to combat economic stagnation and develop an entry strategy for new employment: a new, stronger and better targeted EU Recovery Plan which is gender-equality streamlined in all of its components, mobilising one per cent of EU GDP each year for investing in environmentally, socially and economically sustainable development, to promote equity, full employment with ‘good work’, greening the economy, social welfare, eradicating poverty and social exclusion and creating improved social and territorial cohesion across the EU; highlights that this must be accompanied by similar measures at member states level to be coherently co-ordinated between them and EU level action;
6. insiste sur le fait qu'il est nécessaire de poursuivre les incitations budgétaires pour les trois à cinq ans à venir afin de lutter contre la stagnation économique et développer une stratégie d'entrée pour de nouveaux emplois: un nouveau plan de relance de l'Union européenne, plus fort et mieux ciblé, tenant compte de l'égalité hommes-femmes dans toutes ses composantes, mobilisant 1 % du PIB de l'Union chaque année pour investir dans le développement environnementalement, socialement et économiquement durable, afin de promouvoir l'équité, le plein-emploi avec des emplois de qualité, une économie plus verte, la protection sociale, l'éradication de la pauvreté et de l'exclusion sociale et le renforcement de la cohésion sociale et territoriale de l'Union européenne; souligne que ces mesures doivent être suivies de mesures similaires au niveau des États membres pour permettre une coordination cohérente entre elles et les actions prises au niveau de l'Union;

2. Insists that further fiscal stimulus is needed for the next three to five years to combat economic stagnation and develop an entry strategy for new employment: a new, stronger and better targeted EU Recovery Plan which is gender-equality streamlined in all of its components, mobilising one per cent of EU GDP each year for investing in environmentally, socially and economically sustainable development, to promote equity, full employment with ‘good work’, greening the economy, social welfare, eradicating poverty and social exclusion and creating improved social and territorial cohesion across the EU; highlights that this must be accompanied by similar measures at Member States level to be coherently co-ordinated between them and EU level action;
2. insiste sur la nécessité de poursuivre les incitations budgétaires pour les trois à cinq ans à venir afin de lutter contre la stagnation économique et développer une stratégie d'entrée pour de nouveaux emplois: un nouveau plan de relance de l'Union européenne, plus fort et mieux ciblé, tenant compte de l'égalité hommes-femmes dans toutes ses composantes, mobilisant 1 % du PIB de l'Union chaque année pour investir dans le développement environnementalement, socialement et économiquement durable, afin de promouvoir l'équité, le plein-emploi avec des emplois de qualité, une économie plus verte, la protection sociale, l'éradication de la pauvreté et de l'exclusion sociale et le renforcement de la cohésion sociale et territoriale de l'Union européenne; souligne que ces mesures doivent être suivies de mesures similaires au niveau des États membres pour permettre une coordination cohérente entre elles et les actions prises au niveau de l'Union;

The Department of Justice in its employment equity guidebook uses an employment equity target with a table that specifies the following. It will recruit 2.2 per cent of aboriginal peoples with promotions at 1.1 per cent; 2 per cent of persons with disabilities with promotions at 2.8 per cent; 4.4 per cent of visible minorities with promotions at 2.7 per cent of the total staff.
Au ministère de la Justice, le guide sur l'équité en matière d'emploi fixe des objectifs précis et il renferme un tableau indiquant ce qui suit: pour les autochtones, recrutement à 2,2 p. 100 du nombre total d'employés et avancement à 1,1 p. 100; pour les handicapés, recrutement à 2 p. 100 et avancement à 2,8 p. 100; pour les minorités visibles, recrutement à 4,4 p. 100 et avancement à 2,7 p. 100. Si ces chiffres ne correspondent pas à des quotas, que représentent-ils?

In any event I will quote from the employment equity targets in a Department of Justice document: ``Women by occupational category, promotions 93 per cent; aboriginal people, promotions 1.7 per cent; persons with disabilities, 2.8 per cent; and visible minorities, 2.7 per cent'' (1340 ) I will continue: ``Recruitment for aboriginal peoples, 2.2 per cent; persons with disabilities, 2 per cent; visible minorities, 4.4 per cent.
En tout cas, laissez-moi vous lire ces objectifs d'équité en matière d'emploi tirés d'un document provenant du ministère de la Justice: promotions, femmes, par catégorie d'emploi, 93 p. 100; autochtones, 1,7 p. 100; personnes handicapées, 2,8 p. 100; personnes qui font partie des minorités visibles, 2,7 p. 100 (1340) Je continue.

This is from the Department of Justice, and we do not have quotas here folks, but we do have employment equity targets.
Cela vient du ministère de la Justice. Nous n'avons pas les quotas, mais nous avons leurs objectifs d'équité en matière d'emploi.

It would be good if we could get people who work within the ambit of the Public Service Commission to adhere to the rules, guidelines and employment equity targets that have been set out.
Ce serait bien d'obtenir que les personnes qui relèvent de la Commission de la fonction publique respectent les règles, les lignes directrices et les cibles d'équité en matière d'emploi qui ont été établies.