Vertaling van "employment issues in canada " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Employment Issues in Canada
L'emploi au Canada

Youth Employment Issues/Student Employment Programs
L'emploi et les jeunes/Les programmes d'emploi pour les étudiants

Employment Services Advisory Committee [ Special Needs Employment Issues Committee ]
Comité consultatif sur les services d'emploi [ Comité relatif aux besoins spéciaux en matière d'emploi ]

the Commission shall employ the services of the bank of issue of the Member State concerned
la Commission a recours à la Banque d'émission de l'Etat intéressé

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- The recently established EU-Brazil dialogue on social and employment issues provides a forum for exchanging best practices and discussing policy in the fields of employment social protection inclusion and social dialogue.
- Le dialogue récemment mis en place entre l'Union européenne et le Brésil sur les questions sociales et d'emploi permet d'échanger les meilleures pratiques et d'examiner la politique suivie en matière d'emploi, de protection sociale, d'intégration et de dialogue social.

According to Article 127 the Community will contribute to this action by incorporating employment issues into its policies and activities.
La Communauté contribue à cette action, selon l'article 127, grâce à l'intégration de l'emploi dans les politiques et les activités communautaires.

This includes strengthening access to fundamental and other rights, such as access to education and healthcare, the right to work, and the right of free movement, the eradication of statelessness, the elimination of arbitrary detention of migrants, access to justice and equal treatment with nationals on employment issues.
Il s'agit notamment de renforcer l'accès aux droits fondamentaux, tels que le droit à l'éducation et à la santé, le droit au travail et le droit à la liberté de circulation, d'avancer dans l'éradication de l'apatridie et l'élimination de la détention arbitraire de migrants et d'améliorer l'accès à la justice et l'égalité de traitement par rapport aux nationaux en matière d'emploi.

This year's recommendations have a strong focus on social and employment issues.
Les recommandations de cette année mettent fortement l'accent sur les questions sociales et sur l'emploi.

We are back to the problem where even Parks Canada is an employment issue in my riding.
Nous revenons au même point, où même Parcs Canada pose un problème de chômage dans ma circonscription.

(Return tabled) Question No. 148 Mr. Bill Casey: With regard to the findings within the May 2007 report of the Auditor General of Canada, entitled “Chapter 3, Human Resources Management—Foreign Affairs and International Trade Canada”: (a) what specific actions and programs has the Department of Foreign Affairs and International Trade undertaken to respond to the Auditor General’s findings in regards to barriers to spousal employment being a disincentive for employees working abroad; (b) what is the percentage of resignations at the department currently attributed to spousal employment issues; (c) has the department been, or is it planning to re-address the spousal employment issues listed in the Auditor General’s report through the National Joint Council; (d) in regards to the department surveying other countries spousal support programs and activities, what has the department thus far learned; (e) in regards to sub-question (d), what programs and activities does the department plan to adopt or emulate; and (f) why does the government not provide as high a degree of spousal support program as is found in other countries?
(Le document est déposé) Question n 148 M. Bill Casey: En ce qui concerne les conclusions du rapport de mai 2007 de la vérificatrice générale du Canada, contenues dans le « Chapitre 3 La gestion des ressources humaines — Affaires étrangères et Commerce international Canada »: a) quelles mesures précises et quels programmes le Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international a-t-il mis en place pour donner suite aux conclusions de la vérificatrice générale concernant la difficulté pour les conjoints de travailler à l’étranger et le facteur de désincitation que cela représente pour les employés travaillant à l’étranger; b) quel est le pourcentage des démissions au Ministère qui sont attribuables aux difficultés de travail des conjoints; c) est-ce que le Ministère s’est repenché sur les difficultés de travail des conjoints énumérées dans le rapport de la vérificatrice, ou compte-t-il le faire, par le biais du Conseil national mixte; d) qu’a appris le Ministère jusqu’à présent en étudiant les programmes et activités des autres pays en matière de soutien aux conjoints; e) en ce qui a trait à la sous-question d), quels programmes et activités le Ministère a-t-il l’intention d’adopter ou de reproduire; f) pourquoi le gouvernement n’offre-t-il pas autant de soutien aux conjoints que dans les autres pays?

67. Few of them provide much detail on their policies and performance on human resource management and on employment issues such as bargaining and recognition, staff consultation and training and board accountability.
67. Peu fournissent des détails sur leurs politiques et performances concernant la gestion de leurs ressources humaines ou certaines questions comme la négociation et la reconnaissance, la consultation et la formation du personnel ou la responsabilité du conseil d'administration.

EMPLOYMENT ISSUES Employment growth in services The number of people employed in services in the Community increased by 12 million over the 1980s, offsetting the decline of jobs in agriculture and industry but not by enough to prevent unemployment from increasing.
CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI Croissance de l'emploi dans le secteur des services Le nombre des actifs dans le secteur des services au niveau communautaire a augmenté de 12 millions au corus des années 80, ce qui a permis de compenser la diminution des emplois dans les secteurs agricoles et industriels, mais non d'empêcher l'augmentation du chômage.

National agreements on adaptability issues remain nevertheless scarce, with the social partners finding common ground more easily on training and/or apprenticeship schemes (Germany) and general employability issues, rather than on questions of labour market/contractual flexibility and/or the management of working time.
Les accords nationaux sur les questions d'adaptabilité restent néanmoins rares, les partenaires sociaux parvenant plus facilement à s'entendre sur les régimes de formation et/ou d'apprentissage (Allemagne) et les questions générales d'employabilité que sur des questions concernant la flexibilité du marché du travail/des contrats et/ou la gestion du temps de travail.

For example, Human Resources Development Canada, for the last six or seven years, has devolved a fair amount of dollars to our five member organizations in the Prairie provinces, Ontario and B.C. to address training and employment issues in our communities.
Par exemple, depuis six ou sept ans, Développement des ressources humaines Canada a attribué des sommes conséquentes à nos cinq organismes membres des Prairies, de l'Ontario et de la Colombie-Britannique pour la prise de mesures de formation et d'emploi dans nos collectivités.