Vertaling van "employment rates remain " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

natural-rate employment [ natural rate of employment | natual employment rate ]
taux naturel d'emploi

Social Assistance Benefit Rates and the Employment Rate of Lone Mothers
Le taux des prestations d'aide sociale et le taux d'emploi des mères seules

hiring rate | employment rate | accession rate
taux d'embauchage | taux d'emploi

An Act to amend the Employment Insurance Act (benefit period increase for regional employment rate)
Loi modifiant la Loi sur l'assurance-emploi (majoration de la période de prestation en fonction de la hausse du taux régional de chômage)

employment rate in full time equivalent
taux d'emploi (équivalent temps plein)

employment rate
taux d'emploi

employment rate
taux d´actifs occupés

to remain in employment
maintien dans l'emploi

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

However, third-country nationals’ employment rates remain below the average of host-country citizens in most Member States.Many third-country nationals are overqualified or overskilled for their jobs or work in less favourable conditions when it comes to wages, employment protection, over-representation in certain sectors and career prospectsWomen tend to have particularly low employment and activity ratesand a special focus on their labour market integration is therefore indispensable.
Toutefois, dans la plupart des États membres, le taux d’emploi des ressortissants de pays tiers reste inférieur à la moyenne des citoyens du pays d’accueil. De nombreux ressortissants de pays tiers sont surqualifiés ou ont un niveau de compétences trop élevé par rapport à leur emploi, ou bénéficient de conditions moins favorables en termes de salaire, de protection de l’emploi, de perspectives de carrière, ou sont surreprésentés dans certains secteurs. Les taux d’emploi et d’activité chez les femmes tendent à être particulièrement faibles; il est donc indispensable d’accorder une attention particulière à leur intégration sur le marché du travail.

Women represent 60% of new graduates, but their employment rate remains below that of men and women and men tend to work in different sectors.
Alors que les femmes représentent 60 % des nouveaux diplômés, leur taux d’emploi reste en dessous de celui des hommes; en outre, les femmes et les hommes ont tendance à travailler dans des secteurs différents.

The increase was particularly large in Ireland and was even larger in Spain, although the employment rate remains well below the EU average. The increase was more modest in Portugal and in Greece.
La hausse a été particulièrement grande en Irlande et encore plus importante en Espagne, bien que le taux d'emploi y reste très inférieur à la moyenne de l'Union européenne. L'augmentation a été plus modeste au Portugal et en Grèce.

In 2025, if employment rates remain the same, this ratio will have fallen to under two to one.
En 2025, si les taux d'emploi restent les mêmes, ce rapport tombera à moins de deux pour une.

Less-developed regions are catching up, their employment rates remain low.
Si les régions moins développées rattrapent leur retard, leurs taux d'emploi restent faibles.

Very often, they involve temporary or part-time work and, in fact, the employment rate remains unchanged in terms of full-time jobs.
Il s’agit souvent d’emplois temporaires ou à temps partiel, et en fait le taux d’emploi reste inchangé en termes d’emplois à temps plein.

The gap in employment rates between women and men is narrowing but women are still more likely to be in part-time jobs and/or on fixed-term contracts and, for the most part, to remain stuck in poorly paid posts. Four times more women than men across Europe work part-time.
L’écart entre taux d’emploi masculin et féminin se comble, mais les femmes restent davantage susceptibles d’exercer un emploi à temps partiel et/ou de travailler sous contrat à durée déterminée, ainsi que, pour la plupart, de rester bloquées à des fonctions mal payées. Quatre fois plus de femmes que d’hommes travaillent à temps partiel en Europe.

7. Recalls the objectives set of the Lisbon and Stockholm European Councils of a substantial increase in the employment rate, and in particular the goal of an employment rate of 70% overall, with a rate of 50% in the 55-64 age bracket and of more than 60% for female employment by 2010; this objective should not be watered down in spite of the current recession; notes that it is fairly unlikely that this objective will be met if the Member States' policies remain unchanged in view of the currently low level of economic growth; calls therefore for an acceleration of the Treaty-based employment strategy, especially with regard to women and older workers; calls on the European Council and the Member States to set similar goals for reducing youth unemployment and national employment objectives and on the Commission to step up the pressure on the Member State governments;
7. rappelle les objectifs définis à Lisbonne et à Stockholm visant à augmenter substantiellement le taux de l'emploi, et à atteindre notamment un niveau d'emploi général égal à 70%, avec 50 % dans la tranche d'âge 55-64 ans et plus de 60 % pour les femmes d'ici à 2010; souligne que la situation actuelle de récession ne doit pas inciter à revoir ce dernier objectif à la baisse; fait valoir que, dans le contexte actuel d'une croissance économique limitée, il est peu probable que cet objectif puisse être réalisé si les États membres ne modifient pas leurs politiques respectives; invite par conséquent à accélérer la mise en œuvre de la stratégie de l'emploi prévue dans le cadre des traités, en accordant une attention particulière aux femmes et aux travailleurs plus âgés; invite le Conseil européen et les États membres à s'assigner des objectifs comparables en matière de réduction du chômage des jeunes et à définir des objectifs nationaux en matière d'emploi; invite la Commission à se montrer plus pressante vis-à-vis des gouvernements des États membres;

7. Recalls the objectives set in Lisbon and Stockholm of a substantial increase in the employment rate, and in particular to the goal of an employment rate of 70% overall, with a rate of 50% in the 55-64 age bracket and of more than 60% for female employment by 2010; this objective should not be watered down in spite of the current recession; notes that it is fairly unlikely that this objective will be met if the Member States’ policy remains unchanged, in view of the currently low level of economic growth; calls therefore for an acceleration of the Treaty-based employment strategy, especially with regard to women and older workers ; calls on the European Council and the Member States to set similar goals for reducing youth unemployment and to set national employment objectives and on the Commission to step up the pressure on the Member State governments;
7. rappelle les objectifs définis à Lisbonne et à Stockholm visant à augmenter substantiellement le taux de l'emploi, et à atteindre notamment un niveau d'emploi général égal à 70%, avec 50 % dans la tranche d'âge 55-64 ans et plus de 60 % pour les femmes d'ici à 2010, objectif que la situation actuelle de récession ne doit pas inciter à revoir à la baisse; fait valoir que, dans le contexte actuel d'une croissance économique limitée, il est peu probable que cet objectif puisse être réalisé si les États membres ne modifient pas leurs politiques respectives; invite par conséquent à accélérer la mise en œuvre de la stratégie de l'emploi prévue dans le cadre des traités, en accordant une attention particulière aux femmes et aux travailleurs plus âgés; invite le Conseil européen et les États membres à s'assigner des objectifs comparables en matière de réduction du chômage des jeunes et à définir des objectifs nationaux en matière d'emploi; demande à la Commission de se montrer plus pressante vis-à-vis des gouvernements des États membres;

30. Highlights that the average employment rate for women is more than 18 percentage points below the male rate, that labour market segregation remains large, and that women are paid on average 76% of men's hourly wages; regrets therefore that Member States in 2001 placed less emphasis on the Equal Opportunities Pillar in their NAPs compared to the previous year, and that a coherent and comprehensive strategy for the implementation of gender mainstreaming across all four Pillars is still lacking in many Member States;
30. souligne que le taux d'emploi moyen des femmes est à plus de 18 % en dessous du taux masculin, que la ségrégation sur le marché du travail reste importante et que les femmes perçoivent en moyenne un salaire horaire de l'ordre de 76 % du salaire masculin; regrette dès lors que les États membres en 2001 aient accordé aussi peu d'importance au pilier sur l'égalité des chances dans leurs PAN par rapport à l'année précédente, et qu'il n'y ait toujours pas de stratégie cohérente et exhaustive pour la mise en œuvre de l'intégration de l'égalité des hommes et des femmes dans les quatre piliers dans de nombreux États membres;