I believe that the data collection process, both by Statistics Canada and under the EEA, or even what private employers do, is practical and, in general, detailed enough to allow for an employer to look at where the subgroup under-representation is.
Je crois que le processus de collecte des données, à la fois par Statistique Canada et en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, ou même ce que font les employeurs privés, est pratique et, en général, assez détaillé pour permettre à un employeur d'examiner où se trouve la sous-représentation du sous-groupe.