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A Guide to Gender Equality Analysis
Acronym
Advocate promote gender equality in business contexts
EIGE
Encourage promote gender equality in business contexts
EqA
Equal Opportunities Office
Equal rights of men and women
Equality
Equality between men and women
Equality between the sexes
Equality between women and men
Equality of men and women
Equality of representation
Equality of women and men
European Institute for Gender Equality
FOGE
Federal Act of 24 March 1995 on Gender Equality
Federal Office for Gender Equality
GII
Gender Equality Act
Gender differences
Gender disparities
Gender disparity
Gender equality
Gender equality index
Gender equity
Gender inequality
Gender inequality index
Implement gender mainstreaming
Mainstream gender
Office for Gender Equality
Parity
Promote gender equality in business context
Promote gender equality in business contexts
Sexual equality
Support gender equality
Support gender mainstreaming

Vertaling van "equal gender representation " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
Federal Act of 24 March 1995 on Gender Equality | Gender Equality Act [ EqA ]

Loi fédérale du 24 mars 1995 sur l'égalité entre femmes et hommes | Loi sur l'égalité [ LEg ]


equality of representation

nombre égal de représentants


gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]


encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts

promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises


European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]

Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]


Diversity and Justice: Gender Perspectives: A Guide to Gender Equality Analysis [ A Guide to Gender Equality Analysis ]

La diversité et la justice : perspectives relatives à l'égalité des sexes : Guide sur l'analyse visant l'égalité des sexes [ Guide sur l'analyse visant l'égalité des sexes ]


implement gender mainstreaming | support gender mainstreaming | mainstream gender | support gender equality

favoriser la parité hommes-femmes | soutenir l'égalité des sexes


gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]

égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]


Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]


Federal Office for Gender Equality [ FOGE ]

Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes [ BFEG ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
11. Stresses the need to promote equal gender representation in terms of the leadership and management of bodies responsible for the oversight and governance of educational establishments, especially among school managers and heads and where there is under-representation as in STEM subjects, as this will provide role models for girls;

11. souligne la nécessité de promouvoir une représentation égale entre les hommes et les femmes en termes de leadership et au niveau de la gestion des organes responsables du contrôle et de la gouvernance des établissements d'éducation, en particulier parmi les cadres et les directeurs d'école et dans les domaines caractérisés par une sous-représentation des femmes, comme les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques, afin de fournir des exemples aux jeunes filles;


11. Stresses the need to promote equal gender representation in terms of the leadership and management of bodies responsible for the oversight and governance of educational establishments, especially among school managers and heads and where there is under-representation as in STEM subjects, as this will provide role models for girls;

11. souligne la nécessité de promouvoir une représentation égale entre les hommes et les femmes en termes de leadership et au niveau de la gestion des organes responsables du contrôle et de la gouvernance des établissements d'éducation, en particulier parmi les cadres et les directeurs d'école et dans les domaines caractérisés par une sous-représentation des femmes, comme les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques, afin de fournir des exemples aux jeunes filles;


11. Stresses the need to promote equal gender representation in terms of the leadership and management of bodies responsible for the oversight and governance of educational establishments, especially among school managers and heads and where there is under-representation as in STEM subjects, as this will provide role models for girls;

11. souligne la nécessité de promouvoir une représentation égale entre les hommes et les femmes en termes de leadership et au niveau de la gestion des organes responsables du contrôle et de la gouvernance des établissements d'éducation, en particulier parmi les cadres et les directeurs d'école et dans les domaines caractérisés par une sous-représentation des femmes, comme les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques, afin de fournir des exemples aux jeunes filles;


Given that the EU institutions are frequently seen as role models, the rapporteur is calling on the Commission to advocate equal gender representation in every institution.

Compte tenu de la fonction de modèle des institutions de l'Union européenne, la rapporteure demande à la Commission de défendre une représentation paritaire des deux sexes dans toutes les institutions de l'Union européenne.


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Of the 10 major portfolios, only two do not have equal gender representation the chair and co-chair since the 16 representatives who elect them selected two males, myself and Byron Joseph.

Sur les dix grands portefeuilles, seuls deux n'ont pas une représentation égale des sexes la présidence et la coprésidence, puisque les 16 représentants ont choisi deux hommes, moi-même et Byron Joseph.


The proposal aims at promoting gender equality in economic decision-making, especially for listed companies, in line with Article 3 (3) TEU, and to utilise the existing talent pool for more equal gender representation on company boards, thereby contributing to the proper functioning of the internal market and to the Union's Europe 2020 objectives and its target increasing the employment rate of women to 75% by 2020.

La proposition tend à promouvoir l'équilibre hommes-femmes dans les instances de décision économique, notamment dans les sociétés cotées en bourse, conformément à l'article 3, paragraphe 3, du traité sur l'Union européenne, et à exploiter le vivier existant de compétences afin de parvenir à une représentation plus équilibrée des hommes et des femmes dans les conseils des entreprises, ce qui contribuerait au bon fonctionnement du marché intérieur et à la réalisation des objectifs de la stratégie de l'Union "Europe 2020", notamment celu ...[+++]


The fact that there are still too few women leading our political institutions, businesses and crown corporations is a problem that we should be looking at if we want to set an example as a society with equal rights in terms of gender representation.

Le fait qu'il y ait encore trop peu de femmes à la tête de nos institutions politiques, des entreprises et des sociétés d'État demeure un problème sur lequel il est bon de se pencher, si on veut prétendre être un exemple de société de droits égaux en ce qui a trait à la représentation des genres.


In this proposal the Commission deals with five key areas for gender equality policies: economic life, equal participation and representation, social rights, civil life and gender roles and stereotypes. The strategy proposed by the Commission, and supported by the ESC, rests on two pillars: a proactive policy (mainstreaming, i.e. including a gender perspective in all policy areas), and reactive actions (positive measures).

Dans cette proposition, la Commission aborde cinq domaines qui sont essentiels par rapport à la politique d'égalité entre les femmes et les hommes : l'économie, l'égalité de participation et de représentation, les droits sociaux, la société civile, ainsi que le partage des rôles et les stéréotypes.La stratégie que propose la Commission, et qu'approuve le CES, repose sur deux piliers : une politique proactive (c'est-à-dire l'intégration de la dimension de genre à l'ensemble des politiques) et des mesures réactives (mesures positives).


We also have a resolution dating back to 1992—it was submitted in brief format—that the BPWC issue a press release and send an urgent recommendation to the Prime Mister as it related to gender equality in the Senate by a system of proportional representation, proactive applications of gender equality and an equality proposal being discussed, and that recommendations made by the constitutional conferences be better applied throughout the proposed amendments.

Nous avons aussi une résolution datant de 1992—elle a été présentée sous forme de mémoire—voulant que la Fédération canadienne diffuse un communiqué en faveur d'une représentation proportionnelle des femmes au Sénat et qu'elle recommande instamment au premier ministre d'accroître le nombre de femmes au Sénat au moyen d'un régime de représentation proportionnelle, de mesures proactives favorisant l'égalité des sexes et d'une proposition d'égalité et que les recommandations faites à l'issue des conférences constitutionnelles soient mieux mises en oeuvre dans tous les amendements proposés.


We have no process to date where we have managed to secure significant numbers of women's representation within the formal parties to the talks, as well as an inclusive process which includes civil society's representation, of which a significant proportion should be women's civil society, then the gender expertise that we need within these mediation processes to ensure that we are getting the outcomes in peace agreements that we need to further gender equality and women ...[+++]

Aucun mécanisme n'a été mis en place à ce jour pour garantir des taux importants de représentation des femmes au sein des délégations officielles prenant part aux pourparlers, de même qu'un processus participatif qui inclurait des représentants de la société civile, dont une proportion élevée se composerait de femmes, de même que des spécialistes des différences entre les sexes dans les activités de médiation, afin que les accords de paix aient pour effet de favoriser l'égalité entre les sexes et de donner du pouvoir aux femmes.


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