Research estimates that workplace stress is responsible for 19% of absenteeism, 40% of turnover, 30% of short-term and long-term disability costs, 60% of the total cost of workplace accidents, and 21% of all workers' compensation paid, or about $1 billion annually, which is an estimate on our part.
Selon les résultats des recherches, le stress lié au travail serait la cause de 19 p. 100 des cas d'absentéisme, 40 p. 100 du roulement, 30 p. 100 des frais liés à l'invalidité de courte et de longue durée, 60 p. 100 du coût total des accidents du travail et 21 p. 100 de toutes les indemnités d'accident du travail versées, soit environ un milliard de dollars par an, ce qui est une estimation de notre part.