According to the report, the reasons for this failure include lack of leadership, inappropriate use of time extensions, time-consuming consultations, insufficient resources, deficiencies in record management, and problems with the delegation process.
Selon le rapport, les raisons de cet échec comprennent le manque de leadership, l'utilisation inappropriée des prorogations de délai, les consultations prolongées, les ressources insuffisantes, les lacunes dans la gestion de l'information et les difficultés liées à la délégation.