Traduction de «families without losing » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Living Without Violence in the Family Program [ Living Without Violence Program | Living Without Violence ]
Programme Vivre sans violence dans la famille [ Programme Vivre sans violence | Vivre sans violence ]

A hereditary renal cancer syndrome defined as development of hereditary clear cell renal cell carcinoma (ccRCC) in two or more family members without evidence of constitutional chromosome 3 translocation, von Hippel-Lindau disease or other neoplasm p
carcinome rénal héréditaire à cellules claires

leave without pay for care of immediate family [ LWOP for care of immediate family ]
congé non payé pour s'occuper de la proche famille

work without pay for a relative in a family business or farm
travailler sans rémunération pour un parent dans une entreprise ou une ferme familiale

Family disruption without divorce
rupture familiale sans divorce

Migraine:aura without headache | basilar | equivalents | familial hemiplegic | with:acute-onset aura | prolonged aura | typical aura |
Equivalents migraineux [prodromes neurologiques sans céphalée] Migraine:aura, sans céphalée | avec:aura prolongée | aura typique | installation aiguë de l'aura | basilaire | familiale, hémiplégique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4. Calls on the Member States, given that ownership is a fundamental issue for family businesses, to consider introducing changes to their tax systems and company laws which would allow for a more effective and smoother transfer or retention of businesses within families; suggests, as good practices to be shared and promoted, lowering gift and inheritance taxes, introducing favourable tax treatment for reinvested profits compared to the treatment of debt financing, and favouring the use of non-voting stocks as a way of improving access to finance without losing control of the company;
4. la propriété étant une question fondamentale pour les entreprises familiales, invite les États membres à envisager de revoir leur système fiscal et leur droit des sociétés afin d'améliorer l'efficacité et de faciliter la transmission et la rétention des entreprises au sein des familles; propose, en tant que bonnes pratiques à partager et à promouvoir, d'alléger la fiscalité sur les donations et les successions, d'introduire un traitement fiscal favorable des bénéfices réinvestis par rapport à celui du financement par l'emprunt, et de privilégier l'usage des actions sans droit de vote pour améliorer l'accès au financement sans perdre le contrôle de l'entreprise;

This new programme will help farmers, and specially women, to make a living and feed their families, without fear of losing their property".
Ce nouveau programme aidera les agriculteurs, et tout particulièrement les femmes, à gagner leur vie et à nourrir leur famille sans devoir craindre de perdre leur propriété».

In particular, consent may be given, with a view to social rehabilitation, where the sentenced person, without losing his/her right of residence, intends to move to another Member State because he/she is granted an employment contract, if he/she is a family member of a lawful and ordinary resident person of that Member State, or if he/she intends to follow a study or training in that Member State, in accordance with Community law.
Ce consentement peut être donné notamment aux fins de la réinsertion sociale, si la personne condamnée a l’intention de s’installer, sans perdre son droit de résidence, dans un autre État membre parce qu’elle s’y est vu accorder un contrat de travail, si elle est un membre de la famille d’une personne qui a sa résidence légale habituelle dans cet État membre ou si elle a l’intention de suivre des études ou une formation dans cet État membre, conformément au droit communautaire.

Both judgments confirm the fact that there must be a requirement for them to join their Canadian families without losing anything.
Les deux jugements confirment qu'ils doivent pouvoir être réunis avec leur famille canadienne sans rien perdre.

European citizens should be allowed to move freely, either for study, leisure or professional reasons, without losing social security benefits, in particular family, sickness, maternity and paternity, accident at work, unemployment, invalidity and old age benefits.
L'objectif visé est de permettre aux citoyens européens de circuler librement dans la Communauté, que ce soit pour leurs études, leurs loisirs ou pour des raisons professionnelles, sans perdre les droits et la protection dont ils bénéficient au titre de la sécurité sociale notamment en termes de prestations familiales, de maladie, de maternité ou de paternité, de prestations en cas d'accident du travail, de chômage, d'invalidité et de vieillesse.

Promotion of an entrepreneurial culture and reduction of excessive administrative and regulatory obstacles to company "start-ups" and entrepreneurial activity; Strengthening of research and innovation by stepping up investments in these fields whilst at the same time promoting a climate that is favourable to innovation; Greater flexibility for workers and employers, without losing sight of the need for a balance between flexibility and job security; Setting of taxes and social security contributions in such a way that they do not act as a break on recruitment as long as this does not jeopardise the financial basis of social security systems; Increasing the participation rate of women by creating favourable conditions for combining family and career life; Creation of incentives for workers to retire later and for employers to take on and retain older workers; Promotion of lifelong learning and raising the general level of education; Strengthening the role of national parliaments and the social partners in the process of drawing up national action plans.
promotion d'une culture d'entreprise et réduction des trop nombreux obstacles administratifs et réglementaires à la création et à la gestion des entreprises; promotion de l'innovation et de la recherche grâce à des investissements accrus dans ce domaine tout en créant un environnement favorable à l'innovation; mise en place d'une flexibilité accrue – tant pour les travailleurs que les employeurs – sans perdre de vue l'équilibre nécessaire entre flexibilité et sécurité de l'emploi; le système des impôts et des cotisations sociales doit être conçu de manière à ne pas décourager la création d'emplois, à condition de ne pas remettre en question la base financière des systèmes de sécurité sociale; augmentation de l'activité professionnelle des femmes par la création de conditions favorables à la conciliation de la vie professionnelle et familiale; adoption de mesures pour inciter les travailleurs à prendre leur retraite plus tard et les employeurs à engager et conserver des travailleurs âgés; promotion de l'éducation et de la formation tout au long de la vie et relèvement du niveau général d'instruction; renforcement du rôle des parlements nationaux et des partenaires sociaux dans le processus d'élaboration des plans d'action nationaux.

It makes it easier for workers and their families to move from one Member State to another, whether for professional or private reasons, without losing social security entitlements.
Il permettra aux travailleurs et à leur famille de déménager plus facilement d'un État membre à l'autre, pour motif professionnel ou privé, sans perdre leurs droits en matière de sécurité sociale.

There is also discrimination within the EU against homosexual couples wishing to exercise their right to freedom of movement without losing social security benefits when moving between Member States, as laid down in Regulation (EEC) 1408/71 and implementing Regulation (EEC) 574/72 , which give considerable protection to members of an individual's family, who are also entitled to accompany the head of the family when moving within the EU.
Par ailleurs, au sein de l’Union européenne, une autre discrimination frappe les couples homosexuels qui souhaitent exercer leur droit à la libre circulation sans perdre le bénéfice de la sécurité sociale lorsqu’ils changent d’État membre, conformément au règlement (CEE) 1408/71 et à son règlement d’application (CEE) 574/72 .

There is also discrimination within the EU against homosexual couples wishing to exercise their right to freedom of movement without losing social security benefits when moving between Member States, as laid down in Regulation 1408/71 and implementing Regulation 574/72, which give considerable protection to members of an individual's family, who are also entitled to accompany the head of the family when moving within the EU.
Par ailleurs, au sein de l’Union européenne, une autre discrimination frappe les couples homosexuels qui souhaitent exercer leur droit à la libre circulation sans perdre le bénéfice de la sécurité sociale lorsqu’ils changent d’État membre, conformément au règlement (CEE) n° 1408/71 et à son règlement d’application (CEE) n° 574/72.