When we in our party look at the idea that it would double the compensation from $2,000 to $5,000 for wages to employees and for increasing commissions and so on, we see that the cost in a bankruptcy to pay these commitments would far outweigh the benefits that accrue from leaving it as it is.
Lorsque nous, au sein de notre parti, considérons que le projet de loi doublerait l'indemnité salariale des employés, la faisant passer de 2 000 $ à 5 000 $, ce qui augmenterait, entre autres, les commissions, nous constatons que, étant donné ces engagements, le coût d'une faillite serait disproportionné par rapport aux avantages qui découlent de la situation actuelle.