Vertaling van "glass ceiling still " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

The Glass Ceiling
Le plafond de verre

glass ceiling
plafond de verre

Breaking the glass ceiling: can women reach the top of America's largest corporations?
Breaking the glass ceiling: can women reach the top of America's largest corporations?

Breaking the Glass Ceiling
Au-delà du plafond de verre: le défi organisationnel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The glass ceiling still exists with only four countries (France, Italy, Finland and Sweden) have at least 30 % women in the boards of large companies.
Le «plafond de verre» existe toujours, quatre pays seulement (la France, l'Italie, la Finlande et la Suède) ayant au moins 30 % de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises.

The glass-ceiling still exists: although more women have a university degree than men, less than 5% of company leaders in the EU are women.
Le plafond de verre existe toujours: bien que les femmes soient plus nombreuses que les hommes à posséder un diplôme universitaire, moins de 5 % des dirigeants d'entreprises dans l'UE sont des femmes.

And women are still too often prevented from breaking the glass ceiling, receiving lower pay and fewer opportunities for career and business development.
Et les femmes restent trop souvent dans l'impossibilité de briser le «plafond de verre»; elles perçoivent encore des rémunérations inférieures et ont moins de possibilités de carrière et de développement professionnel.

1. Notes that despite positive changes in recent years, gender equality in science and academia has still not been achieved, with the situation varying across Member States, fields of research and academic grade; points out the strikingly low presence of women in the highest academic and decision-making positions in scientific institutions and universities, which indicates the existence of a glass ceiling, that is, invisible barriers based on prejudices which stand in the way of women accessing positions of responsibility;
1. note qu'en dépit des avancées des dernières années, l'égalité hommes-femmes dans le domaine scientifique et le monde universitaire n'a pas encore été réalisée, la situation variant selon les États membres, les domaines de la recherche et le niveau universitaire; souligne la présence extrêmement faible des femmes aux plus haut postes universitaires et décisionnels dans les établissements scientifiques et les universités, ce qui indique l'existence d'un plafond de verre, ou de barrières invisibles fondées sur les préjugés qui entravent l'accès des femmes aux postes à responsabilités;

Yet two factors we thought had almost disappeared from contemporary society are still very much in place: the “old boys’ club”, the traditional recruiting network for executive positions, and the familiar “glass ceiling” which is unfortunately difficult to break through for women aspiring to professional careers at the highest level.
Or deux réalités que l'on croyait presque disparues de notre société sont encore bien présentes: les « old boys club », qui sont les cercles traditionnels de recrutement de poste exécutif, et le fameux plafond de verre malheureusement difficile à franchir pour les femmes qui aspirent à des carrières professionnelles de grande envergure.

A lot of women my age in my generation know a lot of challenges have been overcome, that change has been made, but they are still seeing that the glass ceiling exists in certain sectors. This is an opportunity for us as a Parliament to say that we want to change this for young women in Canada.
C'est pour nous, pour le Parlement, une occasion en or de dire que nous voulons changer cette situation à l'avantage des jeunes femmes du Canada.

The new generation of guidelines on employment you referred to, Commissioner, need to take account of the fact that the labour market is still, unfortunately, split along the gender divide, that women earn less than men, that only 25% of companies are owned by women and that the glass ceiling is still very firmly in place.
La nouvelle génération d'orientations sur l'emploi à laquelle vous avez fait référence, Madame la Commissaire, doit intégrer le fait que le marché de l'emploi est toujours, malheureusement, divisé entre hommes et femmes, que les femmes gagnent moins que les hommes, que seules 25 % des sociétés sont détenues par des femmes, et que les obstacles discriminatoires sont toujours bel et bien présents.

The fact is, the European job market is still fragmented along gender lines, women's salaries are much lower than men's, only 25% of businesses belong to women and women are kept below the glass ceiling and out of responsible managerial and decision-making positions; all examples of violations and discrimination against women.
Le fait que le marché du travail en Europe reste scindé en fonction du sexe, que les salaires des femmes sont inférieurs à ceux des hommes, que 25 % seulement des entreprises appartiennent à des femmes et que les femmes occupent les échelons les plus bas de la hiérarchie et sont absentes des postes administratifs de responsabilité et de prise de décision, est l’indice de violations et de discriminations à l’encontre des femmes.