By way of analysis, an acceptable definition seems to me to be that of the Irish working group for the prevention of harassment, which defines it as direct or indirect, inappropriate and repeated behaviour of a verbal, physical or other nature, directed by one or more persons against a third party or parties in the workplace and/or in the execution of their work, which may justifiably be considered to violate an individual’s right to dignity at work.
Il convient de se pencher sur la définition du groupe de travail irlandais pour la prévention du harcèlement et qui me semble acceptable. Selon elle, le harcèlement est une conduite non appropriée et répétée, directe ou indirecte, verbale, physique ou autre, qu'une personne ou plusieurs commettent contre un ou des tiers sur le lieu de travail et/ou au cours de celui-ci et qui peut être considérée, à juste titre, comme une atteinte au droit de l'individu à la dignité au travail.