Vertaling van "half-pay " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

half-pay officer [ half-pay ]
officier disponible

half pay | half remuneration
demi-traitement | mi-traitement

half pay | non-activity
non-activité

to put an officer on half pay
mettre un officier en non-activité

half pay
demi-traitement

half mask respirator [ half-mask facepiece | half facepiece respirator | half face piece mask | half mask | half face respirator | half-shield ]
demi-masque respiratoire [ demi-masque | respirateur à demi-masque ]

radioactive half-life | half-life | physical half-life | half-period | half-value period | half-life radioactive
période radioactive | période | période physique | période de décroissance | demi-vie

time and a half | wages with a 50 % premium | time and a half rate | time and one half | time and one half rate | rate of time and a half
salaire majoré de 50 % | taux majoré de 50 % | taux et demi | taux de 150 % | tarif et demi | temps et demi

pay policy
politique des salaires [ politique salariale ]

bastard half round wood | half round rasp | half round wood rasp
râpe à bois demi-ronde bâtarde | râpe demi-ronde | râpe à bois demi-ronde

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Half of the money is used for prosecution services out of the drug fund, which is part of the departmental budget, while the other half pays for all kinds of services provided to clients, including advisory work, although that is a small proportion of the overall expenditure, and litigation, representation of the Crown before civil courts.
La moitié de cet argent sert pour la poursuite et vient du fonds consacré aux stupéfiants, qui fait partie du budget du ministère, tandis que l'autre moitié sert à payer toutes sortes de services assurés aux clients, y compris des services consultatifs. Cela ne représente toutefois qu'une petite partie des dépenses globales, du contentieux et de la représentation de la Couronne devant les tribunaux civils.

B. whereas the causes of the persistent high gender pay gap are complex, multiple and often interrelated, and go far beyond the single issue of equal pay for equal work or work of equal value; whereas these causes include direct and indirect discrimination, as well as social and economic factors such as occupational and highly horizontally and vertically segregated labour markets, undervaluing of women’s work, inequality in the balancing of work and private life, and traditions and stereotyping, including in the choice of educational paths, in educational guidance, in access to trades and professions and consequently in professional careers, particularly for girls and women, leading them towards typically female professions which are less well paid; whereas, according to expert analysis, discrimination, direct and indirect, is responsible for approximately half the difference;
B. considérant que les causes de l'écart de rémunération constamment élevé entre les femmes et les hommes sont complexes, multiples et souvent interconnectées et qu'elles vont bien au-delà de la simple question de l'égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale; que ces causes incluent la discrimination directe et indirecte, ainsi que des affaires sociales et économiques comme la ségrégation professionnelle, tant à l'horizontale qu'à la verticale, sur les marchés du travail, la sous-évaluation du travail des femmes, l'inégalité de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que les traditions et les stéréotypes, notamment dans le choix du parcours pédagogique, dans l'orientation scolaire, dans l'accès aux professions et métiers et donc aux carrières correspondantes, particulièrement difficile pour les filles et les femmes, ce qui les cantonne à des métiers dits typiquement féminins, lesquels sont moins bien payés; considérant, selon les analyses des experts, que la discrimination, directe et indirecte, est responsable approximativement de la moitié de la différence;

B. whereas the causes of the persistent high gender pay gap are complex, multiple and often interrelated, and go far beyond the single issue of equal pay for equal work or work of equal value; whereas these causes include direct and indirect discrimination, as well as social and economic factors such as occupational and highly horizontally and vertically segregated labour markets, undervaluing of women's work, inequality in the balancing of work and private life, and traditions and stereotyping, including in the choice of educational paths, in educational guidance, in access to trades and professions and consequently in professional careers, particularly for girls and women, leading them towards typically female professions which are less well paid; whereas, according to expert analysis, discrimination, direct and indirect, is responsible for approximately half the difference;
B. considérant que les causes de l'écart de rémunération constamment élevé entre les femmes et les hommes sont complexes, multiples et souvent interconnectées et qu'elles vont bien au-delà de la simple question de l'égalité des rémunérations pour un même travail ou un travail de valeur égale; que ces causes incluent la discrimination directe et indirecte, ainsi que des facteurs sociaux et économiques comme la ségrégation professionnelle très marquée, tant horizontale que verticale, sur les marchés du travail, la sous-évaluation du travail des femmes, l'inégalité dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que les traditions et les stéréotypes, notamment dans le choix du parcours éducatif, dans l'orientation scolaire, dans l'accès aux professions et métiers et donc aux carrières professionnelles correspondantes, particulièrement pour les filles et les femmes, ce qui les cantonne à des métiers dits typiquement féminins, lesquels sont moins bien payés; considérant, selon les analyses des experts, que la discrimination, directe et indirecte, est responsable approximativement de la moitié de la différence;

Recent events in Ireland have shown how much we need full implementation of this directive: with GAMA, a Turkish construction company, ripping off some of its foreign workers; the Irish ferry scandal, where existing workers were simply replaced by mainly foreign workers on half the wages and with inferior working conditions – I might add that this is one of the reasons I support a directive on ferries; and today in Ireland the mushroom industry admitting that some of its members are paying half the minimum wage to their foreign workers.
Les récents événements observés en Irlande ont montré combien l’application intégrale de cette directive était nécessaire. Je pense à l’affaire GAMA, une entreprise de construction turque, qui exploite ses travailleurs étrangers; au scandale des ferries, où les travailleurs existants ont été tout bonnement remplacés par des travailleurs étrangers acceptant un salaire de moitié inférieur et des conditions de travail moins avantageuses, une des raisons pour lesquelles je suis favorable à une directive sur les ferries; ou encore à l’industrie du champignon, qui permet que certains de ses membres offrent aux travailleurs étrangers un salaire équivalant à la moitié du salaire minimum.

The Commission will be given the power to suspend officials for up to six months on half pay and, in cases where criminal prosecution is involved, to suspend the official on a basic subsistence salary whilst proceedings are in progress.
La Commission aura la possibilité de suspendre des fonctionnaires pour une période maximale de six mois avec demi-traitement et dans les cas s'accompagnant de poursuites pénales, de suspendre le fonctionnaire qui continuera cependant à bénéficier d'un minimum vital pendant le déroulement de la procédure.

Thereafter, they receive half pay up to a maximum of 12 months in any four-year period.
Ils perçoivent ensuite la moitié de leur salaire pendant une période maximale de douze mois sur une période de quatre ans.

Moreover, costs cannot be the only factor, especially since in France the fact that two partners can now pay half the contributions and receive half the pension has not increased take-up among assisting spouses.
Le problème n'est d'ailleurs pas là étant donné qu'en France notamment, la possibilité que les deux partenaires puissent cotiser à parts égales et percevoir de même la pension n'a pas augmenté le taux d'adhésion parmi les conjoints aidants.

Natural Resources Canada subsidizes that; we pay for one-half, approximately $150, and the homeowner pays the other half.
Ressources naturelles Canada subventionne ce programme; nous en payons la moitié, et le propriétaire paie l'autre moitié, ce qui lui revient à environ 150 dollars.

Ms. Gowing: No, because at that point you will be at the 50/50 cost-sharing ratio, where the government will pay half and members will pay the other half.
Mme Gowing : Non, car nous serons alors parvenus à un taux de partage des coûts à parts égales entre le gouvernement et les participants au régime.