This is in stark contrast to the Treasury Board decision to pay huge bonuses to an executive group of the public service averaging from $4,300 to $12,000, illustrating the government's bias in favour of the executive ranks while denying long, outstanding, legally required pay settlements to lower paid workers.
Quel contraste avec la décision du Conseil du Trésor de verser au groupe de la direction de généreuses primes s'élevant en moyenne entre 4 300 $ et 12 000 $, ce qui montre que le gouvernement privilégie les cadres supérieurs en refusant aux petits salariés les règlements salariaux exigés par la loi et qui tardent depuis fort longtemps.