That's why, as you've highlighted throughout the criteria that are laid out, innovation and the ability to operate in a dynamic environment are critical, because it's very difficult for any of us to clearly identify in a static way all the challenges the organization is going to face in a concrete way. Those challenges are dynamic and evolving.
Comme vous l'avez mentionné, l'un des critères à utiliser pour recruter le commissaire et, en fait, pour évaluer l'organisation devrait être sa capacité à faire de preuve de beaucoup de dynamisme, parce que l'un et l'autre devront s'adapter continuellement à un environnement en constante évolution.