Vertaling van "increased labour supply " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]
besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

labour supply [ labor supply | availability of manpower | supply of labour | supply of labor | supply of workers | manpower supply | worker availability | available labour ]
offre de travailleurs [ offre de main-d'œuvre | disponibilité de main-d'œuvre | main-d'œuvre disponible | travailleurs disponibles ]

increase in supply [ increased supply ]
accroissement de l'offre [ augmentation de l'offre | offre accrue ]

labour force | labour supply
main d'oeuvre disponible | offre de travail | offre d'emploi | offre sur le marché de l'emploi | offres d'emploi

potential labour supply [ potential labor supply | potential manpower supply ]
offre potentielle de main-d'œuvre

labour supply
offre de main-d'oeuvre

labour supply contract
contrat de mise à disposition

available manpower | labour supply | labor supply
main-d'œuvre disponible | offre | disponibilité en main-d'œuvre

labour supply
offre de travail (1) | offre d'emploi (2)

increasing the rate of air supply
saturation de l'air ambiant

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Also other specific guidelines such as life long learning, increasing labour supply and promoting active ageing and transforming undeclared work into regular employment contribute to promoting an inclusive labour market.
D'autres lignes directrices - Promouvoir l'éducation et la formation tout au long de la vie, Augmenter l'offre de main-d'oeuvre et promouvoir le vieillissement actif, et Transformer l'emploi non déclaré en emploi régulier - contribuent à encourager un marché du travail de l'intégration.

19. Emphasises that in countries where labour costs are high relative to productivity, and where the creation of jobs is therefore hindered, possible taxation measures to reduce these costs and/or increase productivity could be examined while making determined efforts aimed at increasing productivity; underlines that tax reforms must serve to promote labour market participation in order to increase labour supply and promote inclusiveness; stresses, in this context, that the rights of workers and roles of social partners should always be fully respected;
19. souligne que dans les pays où le coût de la main-d'œuvre est élevé comparé à la productivité, et où la création d'emplois est donc entravée, d'éventuelles mesures visant à réduire ce coût et/ou à augmenter la productivité, tout en consentant par ailleurs d'autres efforts importants visant à augmenter la productivité; souligne que les réformes de la fiscalité doivent soutenir la participation au marché du travail afin d'accroître l'offre de main-d'œuvre et de promouvoir l'intégration; souligne, dans ce contexte, que les droits des travailleurs et le rôle des partenaires sociaux doivent toujours être parfaitement respectés;

The rapporteur is convinced that one of the key challenges will be to develop labour market policies and reforms in the tax and benefit systems aimed at increasing labour supply and further reforms of the welfare state that guarantee the long-term sustainability of public finances in the face of an ageing population.
Le rapporteur est convaincu que l'un des principaux défis consistera à élaborer des politiques de l'emploi et des réformes du système fiscal et d'indemnisation visant à accroître l'offre de main-d'œuvre ainsi que d'autres réformes de l'État-providence garantissant la viabilité à long terme des finances publiques au vu du vieillissement de la population.

1. Attract and retain more people in quality employment, increase labour supply and modernise social protection systems and ensure inclusive labour markets
1. Attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail, dans des emplois de qualité, accroître l'offre de main-d'œuvre, moderniser les systèmes de protection sociale et garantir des marchés du travail favorisant l'insertion.

- creating more and quality jobs, attracting and retaining more people in quality employment, increasing labour supply and modernising social protection systems and ensuring inclusive labour markets ,
créer des emplois plus nombreux et de qualité ; attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail, dans des emplois de qualité, accroître l'offre de main-d'œuvre et moderniser les systèmes de protection sociale et garantir des marchés du travail favorisant l'insertion ,

- attract and retain more people in quality employment by facilitating reconciliation of work and family life , increase labour supply by enhancing employability, modernise social protection systems and ensure inclusive labour markets ,
attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail dans des emplois de qualité , en facilitant la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille, accroître l'offre de main-d'œuvre par l'amélioration de l'employabilité , moderniser les systèmes de protection sociale, et garantir des marchés du travail favorisant l'insertion;

The objectives of full employment, job quality, labour productivity and social cohesion must be reflected in clear priorities: to attract and retain more people in employment, increase labour supply and modernise social protection systems; to improve adaptability of workers and enterprises; and to increase investment in human capital through better education and skills.
Les objectifs de plein emploi, de qualité et de productivité du travail ainsi que la cohésion sociale doivent se traduire par des priorités claires: attirer et retenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail, augmenter l’offre de main-d’œuvre et moderniser les systèmes de protection sociale; améliorer la capacité d’adaptation des travailleurs et des entreprises; et investir davantage dans le capital humain en améliorant l’éducation et les compétences.

If Europe is to achieve full employment, improve quality and productivity at work and strengthen social and territorial cohesion it must attract and retain more people in employment, increase labour supply, modernise social protection systems, improve the adaptability of workers and enterprises and increase investment in human capital through better education and skills.
Si l’Europe doit atteindre le plein emploi, améliorer la qualité et la productivité au travail et renforcer la cohésion sociale et territoriale, elle doit attirer et retenir davantage de personnes au travail, augmenter l’offre de main-d’œuvre, moderniser les systèmes de protection sociale, améliorer la capacité d’adaptation des travailleurs et des entreprises et renforcer les investissements dans le capital humain grâce à une amélioration de l’éducation et des compétences.

1. Increasing labour supply: Unemployment traps, inactivity traps and low-wage (poverty) traps have an adverse influence on total labour supply and should be diminished in order to increase labour participation and employment growth and reduce benefit dependency../..
1. Augmenter l'offre de la main-d'oeuvre : les "pièges à chômage", les "pièges à inactivité" et les " pièges à bas salaires" (ou à pauvreté) ont une influence défavorable sur l'offre de main-d'oeuvre totale et devraient être réduits afin d'augmenter la participation de la main-d'oeuvre et la création d'emplois, et réduire la dépendance à l'égard des systèmes de prélèvements et de prestations.

Whilst the employment situation amongst Candidate countries varies substantially, major challenges include: the need to increase labour supply to contribute to sustained economic growth; the need for employment rates to catch up, especially for men and with particular attention for older workers; the need to ensure an orderly flow from agriculture and industry to services without generating increasing regional disparities in the medium-term; and the need to upgrade and update skills to enable candidate countries to compete effectively in the enlarged Union and the global economy.
Même si la situation de l'emploi varie énormément d'un pays candidat à l'autre, les principaux défis à relever sont les suivants: la nécessité d'accroître l'offre de main-d'oeuvre pour contribuer à assurer une croissance économique durable; la nécessité de combler le retard en matière de taux d'emploi, surtout en ce qui concerne les hommes et, plus particulièrement, les travailleurs âgés; la nécessité d'assurer un transfert ordonné de l'agriculture et de l'industrie vers les services sans aggraver les disparités régionales à moyen terme; et la nécessité d'améliorer et d'actualiser les compétences afin de permettre aux pays candidats d'être réellement compétitifs dans l'Union élargie et dans l'économie globale.