[4] Haider and Loughran (2001), among others, in a study of elderly (65 and older) labour supply in the US, find that "non-pecuniary concerns dominate the labor force decisions of the elderly" who generally respond inelastically to wages.
[4] Dans une étude de l'offre de main-d'oeuvre chez les personnes âgées (à partir de 65 ans) menée aux États-Unis en 2001, Haider et Loughran ont trouvé, comme d'autres, que les aspects non pécuniaires dominent les décisions prises par les personnes âgées en matière d'emploi, lesquelles réagissent généralement de manière non élastique aux rémunérations.