It's been our experience that employees who feel they have a greater say in how they perform their duties, who are given the necessary skills, and who feel they have greater control over their work have a greater sense of commitment, which translates into greater productivity, less absenteeism, and fewer grievances.
Notre expérience nous a enseigné que les employés qui ont l'impression d'avoir leur mot à dire dans la façon dont ils s'acquittent de leurs tâches, à qui on donne la possibilité d'acquérir les compétences nécessaires et qui sentent qu'ils ont plus de prise sur leur travail ont aussi un sentiment plus fort d'engagement, ce qui se traduit par une productivité accrue, moins d'absentéisme et moins de griefs.