Traduction de «job rotation assignment plan » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

job rotation assignment plan
programme d'affectation par rotation

rotational job assignments [ rotational assignments ]
rotation des affectations

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Initiatives linking working time with training (for example working time accounts, educational and training leave and job rotation schemes are continuing. Efforts to develop accreditation systems for non-formal learning are being taken forward. There are some signs of a movement towards a longer-term, more strategic approach to workforce development and the promotion of more integrated packages of measures promoting lifelong learning but generally little attention has been given to promoting a broader culture of learning in the workplace. Entitlement of workers to individual training plans is becoming more common (Belgium, Denmark, the Netherlands, Finland, Sweden and the United Kingdom), and, in a few cases, a broader entitlement to a minimum number of hours training per year is being introduced (Portugal, Finland). However, it is too early to see the results.
Les initiatives qui relient entre eux le temps de travail et la formation (comme les comptes épargne-temps, le congé d'éducation ou de formation et les programmes de rotation des emplois) se poursuivent. Des efforts sont déployés en vue de mettre en place des systèmes d'accréditation pour l'apprentissage non formel. Une évolution se fait vers une approche à plus long terme et plus stratégique du développement du personnel et la promotion de trains de mesures davantage intégrés en faveur de l'éducation et de la formation tout au long de la vie. En général cependant, une culture plus large de l'apprentissage sur le lieu de travail n'est guère encouragée. Les travailleurs ont maintenant souvent droit à des plans de formation individuels (Belgique, Danemark, Pays-Bas, Finlande, Suède et Royaume-Uni) et, dans quelques cas, ils ont accès plus facilement qu'avant à un nombre minimum d'heures de formation par année (Portugal, Finlande).

34. Stresses the important role which the European Economic Recovery Plan has assigned to the EIB, especially with regard to the enhanced financing for SMEs, energy from renewable sources, and clean transport; welcomes the decision to increase EIB lending volume by 30 % (EUR 15 billion) in 2009 and 2010 and the decision to increase the subscribed capital of the EIB by EUR 67 billion to EUR 232 billion, in line with the Lisbon Strategy; however, urges Member States to further increase the EIB capital in such a way as to ensure that its lending capacity matches the mid-term financial needs for industries and business where necessary to support green and sustainable jobs; stresses those additional funds should aim to achieve long-term effects; considers that enlarged responsibilities necessitate both adequate human and financial resources and increased transparency and accountability of the EIB´s operations;
34. souligne le rôle important que le plan de relance économique européen a attribué à la BEI, notamment en ce qui concerne l'augmentation du financement des PME, l'énergie produite à partir de sources renouvelables et les transports propres; se félicite de la décision d'augmenter le volume total de prêts de la BEI de 30 % (15 000 000 000 EUR) en 2009 et en 2010, et de la décision d'augmenter le capital souscrit de la BEI de 67 000 000 000 EUR, pour le porter à 232 000 000 000 EUR, dans le droit fil de la stratégie de Lisbonne; exhorte néanmoins les États membres à augmenter davantage le capital de la BEI de façon à faire en sorte que ses capacités de prêt correspondent aux besoins financiers à mi-parcours des industries et du monde des affaires pour soutenir les emplois "verts" et durables lorsque cela est nécessaire; souligne que ces crédits supplémentaires devraient viser à amener des effets à long terme; est d'avis que la montée en puissance des responsabilités confiées à la BEI nécessite des moyens humains et financiers adéquats ainsi qu'une transparence et une responsabilisation renforcées des activités de la BEI;

On page 15, paragraph 3.56, the Auditor General stated, “We observed a practice of assigning staff to rotational positions regardless of whether their level matched the job requirements, and we found a significant number of people in acting positions for periods such as a whole posting cycle”.
À la page 17, paragraphe 3.56, la vérificatrice générale affirme: « Nous avons observé une pratique d'affectation du personnel à des postes permutants, que leur niveau corresponde ou non aux exigences du poste, et avons trouvé un nombre important de personnes nommées de façon intérimaire pour des périodes équivalentes au cycle d'affectation complet».

One would think there should be some impetus to get this done more quickly than is planned, but I notice that on page 27 it's $3.1 million this year, $1.5 million next year, $1.5 million the year after, and scarier to me is the fact that there are 25 full-time equivalents assigned to this task this year, which is reduced to nine next year and nine the year after, even though your long-range plan doesn't show the job being finished for a few years yet.
On pourrait croire que vous seriez incité à le faire plus rapidement que prévu, mais je remarque, à la page 27, que le montant consacré à la procréation assistée sera de 3,1 millions de dollars pour cette année, de 1,5 million de dollars pour l'année prochaine et de 1,5 million de dollars pour l'année suivante.

general extension of the matters covered by the information and consultation process with the European works council to include measures planned by the company and group management in connection with the situation as regards health, safety, job rotation, the environment, in-service training, lifelong learning, equal opportunities and financial participation by employees (e.g. share options);
une extension générale des thèmes abordés lors du processus d'information et de consultation avec le CEE aux mesures envisagées par la direction d'une entreprise ou d'un groupe pour ce qui concerne la santé et la sécurité au travail, la mobilité, la protection de l'environnement, la formation professionnelle, l'apprentissage tout au long de la vie, l'égalité des chances ainsi que la participation financière des travailleurs (options d'actionnariat);

6. Calls on the two sides of industry to conclude agreements on creating jobs which can be assigned to the young and the long-term unemployed after completion of training and to agree on the creation of (temporary) jobs by means of combinations of job rotation, parental leave and lifelong learning; urges the Member States particularly to assist SMEs in complying with this obligation, and calls on employers to make training of staff (and future staff) part of their strategic and investment planning;
6. invite les partenaires sociaux à conclure des accords relatifs à la création d'emplois qui pourraient aller à des jeunes et à des chômeurs de longue durée à l'issue d'une formation, ainsi que des accords relatifs à la création d'emplois (temporaires) par le recours combiné au roulement en matière d'emploi, au congé parental et à la formation continue; demande aux États membres d'aider plus particulièrement les PME dans ce contexte et invite les employeurs à intégrer dans leur planification stratégique et en matière d'investissement la formation du personnel (de demain);

In France, regionally accessible technological support will be established, while in Denmark, enterprises will be able to draw on expertise from the public sector in the planning of training (including training leave schemes and job rotation schemes).
En France, un support technologique accessible dans les régions sera mis en place, tandis qu'au Danemark les entreprises seront en mesure de s'inspirer de l'expérience du secteur public en matière de planification de la formation (notamment pour ce qui concerne les programmes de congés de formation et les programmes de mobilité des postes).

They are the people who are assigned to these jobs, according to the corporation's plan.
Ce sont pourtant ces travailleurs qui sont censés avoir des emplois, d'après le plan de la société.