Traduction de «rotational job assignments » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

rotational job assignments [ rotational assignments ]
rotation des affectations

rotational assignment [ rotational work assignment ]
affectation par rotation [ affectation par roulement ]

work assignment [ job assignment ]
affectation du personnel [ attribution des tâches | attribution d'un travail ]

job assignment | work assignment
attribution des tâches

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

job rotation | work rotation
mobilité des postes | rotation | rotation des emplois | rotation professionnelle | roulement

change of job | job rotation | labour turnover
changement de poste de travail | changement d'emploi

job rotation
rotation des emplois | roulement dans l'occupation des emplois

job rotation
rotation des postes

job rotation
rotation d'emplois | rotation de postes | rotation des postes de travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

On page 15, paragraph 3.56, the Auditor General stated, “We observed a practice of assigning staff to rotational positions regardless of whether their level matched the job requirements, and we found a significant number of people in acting positions for periods such as a whole posting cycle”.
À la page 17, paragraphe 3.56, la vérificatrice générale affirme: « Nous avons observé une pratique d'affectation du personnel à des postes permutants, que leur niveau corresponde ou non aux exigences du poste, et avons trouvé un nombre important de personnes nommées de façon intérimaire pour des périodes équivalentes au cycle d'affectation complet».

6. Calls on the two sides of industry to conclude agreements on creating jobs which can be assigned to the young and the long-term unemployed after completion of training and to agree on the creation of (temporary) jobs by means of combinations of job rotation, parental leave and lifelong learning; urges the Member States particularly to assist SMEs in complying with this obligation, and calls on employers to make training of staff (and future staff) part of their strategic and investment planning;
6. invite les partenaires sociaux à conclure des accords relatifs à la création d'emplois qui pourraient aller à des jeunes et à des chômeurs de longue durée à l'issue d'une formation, ainsi que des accords relatifs à la création d'emplois (temporaires) par le recours combiné au roulement en matière d'emploi, au congé parental et à la formation continue; demande aux États membres d'aider plus particulièrement les PME dans ce contexte et invite les employeurs à intégrer dans leur planification stratégique et en matière d'investissement la formation du personnel (de demain);