When jobs are offered in the Public Service of Canada, managers will naturally assume that with 150,000 public servants they can probably get good, qualified candidates within that universe, so they restrict the job to employees covered by the Public Service Employment Act, and the Parks Canada people are left out of that equation.
Lorsque des emplois sont offerts à la fonction publique du Canada, les gestionnaires présument tout naturellement qu'avec 150 000 fonctionnaires, ils peuvent certainement trouver de bons candidats compétents dans cet univers, alors ils restreignent l'offre d'emploi aux employés visés par la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, et les gens de l'Agence Parcs Canada sont exclus de cette équation.