Traduction de «labour code right » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

labour code [ labor code | work code ]
code du travail

An Act to amend the Canadian Human Rights Act, the Canada Labour Code and the Public Service Employment Act (whistleblowing)
Loi modifiant la Loi canadienne sur les droits de la personne, le Code canadien du travail et la Loi sur l'emploi dans la Fonction publique (révélation)

Right to Work Act [ An Act to amend the Canada Labour Code, the Public Service Employment Act and the Public Service Staff Relations Act (trade union membership to be optional) ]
Loi sur le droit au travail [ Loi modifiant le Code canadien du travail, la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (adhésion syndicale facultative) ]

Regulation respecting the exercise of the right of association under the Labour Code
Règlement sur l'exercice du droit d'association conformément au Code du travail

Labour Code
Code du travail

labor code | labour code
code du travail

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

fundamental labour rights | workers' rights
droits des travailleurs | droits fondamentaux du travail

Convention concerning the Right of Association and the Settlement of Labour Disputes in Non-Metropolitan Territories
Convention concernant le droit d'association et le règlement des conflits du travail dans les territoires non métropolitains | Convention sur le droit d'association (territoires non métropolitains), de 1947 (C84)

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

There may also be people who wonder why pensions are not subject to the labour code right away.
Certains se demanderont sans doute pourquoi les pensions ne sont pas tout de suite assujetties au Code canadien du travail.

23. Underlines that Montenegro has ratified the eight core labour rights conventions of the International Labour Organisation and the revised European Social Charter; underscores that, although basic labour and trade union rights are provided for in the Labour Code, there are still restrictions; encourages Montenegro to further strengthen labour and trade union rights; points out the important role of social dialogue and encourages the Montenegrin Government to step up its ambitions in the Social Council and further strengthen it; underlines the importance of improving the transparency and effectiveness of the Social Council;
23. souligne que le Monténégro a ratifié les huit principales conventions de l'Organisation internationale du travail sur le droit du travail, ainsi que la Charte sociale européenne révisée; souligne qu'il subsiste des restrictions aux droits des travailleurs et aux droits syndicaux essentiels, alors qu'ils sont inscrits dans le code du travail; engage le Monténégro à consolider davantage les droits des travailleurs et les droits syndicaux; insiste sur le rôle important du dialogue social et engage le gouvernement monténégrin à revoir ses ambitions à la hausse et à renforcer le Conseil social; souligne l'importance d'améliorer la transparence et l'efficacité de celui-ci;

Clearly, when you speak of a human right.This is not a Canada Labour Code right or agreement; we're speaking of a human right.
Quand vous parlez d'un droit humain.Ce n'est pas un droit au sens du Code canadien du travail et ça n'est pas fixé par un contrat; il est question d'un droit de la personne.

30. Underlines that Montenegro has ratified the eight core labour rights conventions of the International Labour Organisation (ILO) and the revised European Social Charter; underscores that although basic labour and trade union rights are provided for in the Labour Code there are still restrictions; encourages Montenegro to further strengthen labour and trade unions rights; points out the important role of social dialogue and encourages the Montenegrin Government to step up their ambitions in further strengthening the Social Council; underlines the importance of improving the transparency and effectiveness of the Social Council;
30. souligne que le Monténégro a ratifié les huit principales conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur le droit du travail, ainsi que la charte sociale européenne révisée; souligne qu'il subsiste des restrictions au droit du travail et aux droits syndicaux essentiels, alors qu'ils sont bel et bien inscrits dans le code du travail; encourage le Monténégro à consolider davantage le droit du travail et les droits syndicaux; insiste sur le rôle important du dialogue social et encourage le gouvernement monténégrin à revoir ses ambitions à la hausse en renforçant le Conseil social; souligne l'importance d'améliorer la transparence et l'efficacité de celui-ci;

We already are seeing the erosion of Canada Labour Code rights with SMS structures now in place.
Nous constatons déjà l'érosion des droits des travailleurs au titre du Code canadien du travail avec les structures de SGS déjà en place.

“It is expensive; we cannot do this now. We are not reviewing parts I, II or III of the Canada Labour Code right now, so we cannot make this change”.
Maintenant, on ne révise pas les parties I, II ou III du Code canadien du travail, donc, on ne peut pas changer cela».

This is how things would be done in a sovereign Quebec or, if you prefer, not to prejudge the matter, if the Canada Labour Code contained some of the clauses in the Quebec Code. The outcome would be different if, instead of the confrontation made inevitable by the Canada Labour Code which is brutal and basic, we had more civilized exchanges which would allow for the inclusion of some of our own legal clauses, which are based on the need in a real democracy to reconcile the citizens' right to strike and the employers' and users' right to essential services.
Voilà comment les choses se seraient passées dans un Québec souverain, ou si vous préférez, pour ne pas anticiper, si le Code canadien du travail incluait certaines dispositions déjà contenues dans le Code québécois, si, à l'affrontement que rend inévitable le caractère brutal et sommaire du Code canadien, était substitué l'échange plus civilisé que permettrait l'ajout de certaines de nos dispositions juridiques à nous, fondées, elles, sur la nécessité, dans une démocratie digne de ce nom, de concilier le droit des citoyens à la grève et le droit des employeurs et des utilisateurs à un minimum de services.