Traduction de «labour market recent developments » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Labour Market: Recent Developments
Le marché du travail : son évolution récente

Recent Labour Market Developments in British Columbia
Recent Labour Market Developments in British Columbia

labour market development [ labor market development ]
développement du marché du travail [ évolution du marché du travail ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1. Highlights that labour market needs are changing rapidly, as are skills, technologies and jobs; believes that one of the reasons for the high unemployment rate in the EU is the existing skills mismatch: in 2014, several million jobs could not be filled because of a lack of adequately skilled workers; emphasises that a comprehensive long-term strategy, paired with immediate measures, is needed to adapt education systems at all levels, including vocational training, to the current and future needs of the labour market; encourages, in this regard, closer collaboration between business and educational institutions in order to involve employers in the development and assessment of study programmes in order to ensure that the skills demanded by the labour market are developed in an effective way;
1. souligne que les besoins du marché du travail évoluent rapidement, tout comme les compétences, les technologies et les emplois; estime que l'inadéquation actuelle des compétences constitue l'une des causes du chômage élevé dans l'Union européenne: en 2014, plusieurs millions de postes n'avaient pu être pourvus en raison d'une pénurie de travailleurs qualifiés; souligne qu'une stratégie globale à long terme, doublée de mesures immédiates, est essentielle pour adapter les systèmes d'éducation à tous les niveaux, y compris la formation professionnelle, aux besoins actuels et futurs du marché du travail; encourage, à cet égard, une coopération plus étroite entre les entreprises et les établissements d'enseignement afin d'impliquer les employeurs dans le développement et l'évaluation de programmes d'étude, de manière à veiller au bon développement des compétences requises par le marché de l'emploi.

110. Notes the Commission’s support for active inclusion strategies; believes, however, that such strategies must include measures to integrate people with disabilities and reduced work capacity into the labour market; encourages the Member States to consider the added value of incentivising employers to employ those furthest from the labour market by developing a well-balanced mix of responsibilities and support networks involving all relevant actors in the development of Member States’ labour market policies;
110. prend acte du soutien de la Commission en faveur de stratégies actives d'insertion; est cependant convaincu que ces stratégies doivent inclure des mesures visant à intégrer sur le marché du travail les personnes souffrant d'un handicap ou ayant des capacités de travail limitées; encourage les États membres à prendre en considération la valeur ajoutée des mesures visant à encourager les employeurs à engager les personnes les plus déconnectées du marché du travail par la création d'une combinaison équilibrée de responsabilités et de réseaux de soutien associant tous les acteurs concernés à l'élaboration des politiques de l'emploi des États membres;

56. Notes the Commission’s support for active inclusion strategies; believes, however, that such strategies must include measures to integrate people with disabilities and reduced work capacity into the labour market; encourages the Member States to consider the added value of incentivising employers to employ those furthest from the labour market by developing a well-balanced mix of responsibilities and support networks involving all relevant actors in the development of Member States’ labour market policies;
56. prend acte du soutien de la Commission en faveur de stratégies actives d'insertion; est cependant convaincu que ces stratégies doivent inclure des mesures visant à intégrer sur le marché du travail les personnes souffrant d'un handicap ou ayant des capacités de travail limitées; encourage les États membres à prendre en considération la valeur ajoutée des mesures visant à encourager les employeurs à engager les personnes les plus déconnectées du marché du travail par la création d'une combinaison équilibrée de responsabilités et de réseaux de soutien associant tous les acteurs concernés à l'élaboration des politiques de l'emploi des États membres;

There was a process for determining those pocket areas within regions where the rate of unemployment was under the 12% guideline. Data was compiled from various sources, such as the Statistics Canada census, labour force participation surveys, as well as labour market information developed by the local HRDC offices.
Il existait un processus précis pour déterminer les poches de chômage élevé dans les régions où le taux de chômage était inférieur au seuil de 12 p. 100. On a compilé des données de diverses provenances, comme les recensements effectués par Statistique Canada, les enquêtes sur la participation à la vie active ainsi que les renseignements sur le marché du travail recueillis par les bureaux locaux de DRHC.

3. Stresses that the ENP should support ENP countries in their own efforts to tackle urgent labour-market issues and provide long-term responses to labour market challenges, such as supply-demand mismatches, informal employment, bad working conditions, alarmingly high youth unemployment, illegal child labour, gender-based inequality and exclusion of vulnerable social groups, drawing on the expertise and collaboration of the EU, especially the European Training Foundation, and the international organisations that deal with reforming labour markets and developing social policies; calls for the establishment of an exchange mechanism for best practices regarding labour reforms and employment policies as well as for the provision of necessary technical support to the ENP countries;
3. souligne que la PEV devrait épauler les pays partenaires dans leurs efforts visant à résoudre des questions urgentes liées au marché de l'emploi et à apporter des réponses à long terme aux défis de ce marché, tels que le déséquilibre entre l'offre et la demande, l'emploi informel, les mauvaises conditions de travail, le taux de chômage extrêmement élevé chez les jeunes, le travail illégal des enfants, l'inégalité fondée sur le genre et l'exclusion des groupes sociaux vulnérables, en s'appuyant sur l'expertise et la collaboration de l'Union, notamment de la Fondation européenne pour la formation, et d'organisations internationales chargées de réformer les marchés de l'emploi et d'élaborer des politiques sociales; plaide pour la création d'un mécanisme destiné à l'échange de bonnes pratiques en matière de réforme et de politique de l'emploi, ainsi qu'à la fourniture de l'appui technique nécessaire aux pays partenaires de la PEV;

The planned investment of $920 million in Ontario over five years was designed to: increase the funding for services to help newcomers settle, integrate and receive language training; maximize the economic benefits of immigration and ensure that policies and programs respond to Ontario's social economic development and labour market priorities; develop the first ever Ontario provincial nominee program, which will allow Ontario to better match immigrants to its own labour market needs; and formalize the two levels of government, provincial and federal, to work together on immigration matters.
L’investissement prévu en Ontario, de 920 millions de dollars sur cinq ans, doit permettre: d’augmenter le financement des services destinés à aider les nouveaux arrivants à s’installer, à s’intégrer et à bénéficier d'une formation linguistique; de maximiser les retombées économiques de l'immigration et de veiller à ce que les politiques et les programmes correspondent aux priorités de l'Ontario en matière de développement socio-économique et de marché du travail; de mettre sur pied le tout premier programme de parrainage de candidats par une province, programme grâce auquel l'Ontario est mieux en mesure d'aligner son immigration sur les besoins du marché du travail; et de formaliser la collaboration entre les deux ordres de gouvernement, le provincial et le fédéral, en matière d'immigration.

How can the minister rationalize those cuts when she says she wants to focus on the labour market and developing the skill sets that are needed?
Comment la ministre peut-elle rationaliser ces compressions alors qu'elle affirme vouloir mettre l'accent sur le marché du travail et le développement des compétences nécessaires?

To that end, five priorities were established: promote greater access to postsecondary education—and the country needs that kind of measure; improve and guarantee quality of training and succession; update infrastructures, particularly technological infrastructures; improve access to the labour market for groups such as immigrants, Aboriginal people and persons with disabilities; improve the skills of persons already in the labour market and develop the research and innovation sectors.
Dans cette optique, cinq priorités ont été établies : favoriser davantage l'accès aux études postsecondaires — et le pays a besoin d'une telle mesure —; améliorer et assurer la qualité de la formation et de la relève; mettre à jour les infrastructures, surtout les infrastructures technologiques; améliorer l'accès au marché du travail chez des groupes tels que les immigrants, les Autochtones et les personnes handicapées; améliorer les compétences des personnes déjà sur le marché du travail et développer les secteurs de la recherche et de l'innovation.

active and preventative measures for the unemployed and inactive job creation and entrepreneurship address change and promote adaptability and mobility in the labour market promote development of human capital and lifelong learning increase labour supply and promote active ageing gender equality promote the integration of and combat the discrimination against people at a disadvantage in the labour market make work pay through incentives to enhance work attractiveness transform undeclared work into regular employment address regional employment disparities
mesures actives et préventives en faveur des chômeurs et des inactifs création d’emplois et esprit d’entreprise faire face aux changements et promouvoir la capacité d’adaptation au travail et la mobilité promouvoir le développement du capital humain ainsi que l’éducation et la formation tout au long de la vie augmenter l’offre de main d’œuvre et promouvoir le vieillissement actif égalité entre les femmes et les hommes promouvoir l’intégration des personnes défavorisées sur le marché du travail et lutter contre la discrimination dont elles font l’objet rendre l’emploi financièrement plus attrayant grâce à des incitations transformer le travail non déclaré en emploi régulier s’attaquer aux disparités régionales en matière d’emploi.