Vertaling van "labour relations update " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Labour Relations Update
Mise à jour sur les relations de travail

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]
relation du travail [ relation professionnelle ]

Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act
loi sur les comités d'entreprise

labor-relations specialist | labour relations professional | labour-relations specialist
spécialiste en relations industrielles

innovation in labour relations [ innovation related to labour relations | labour relations innovation ]
innovation reliée aux relations de travail [ innovation en relations de travail ]

Extraordinary Decree on Labour Relations | Labour Relations Decree
Décret(extraordinaire)sur les relations de travail

industrial relations [ labour relations ]
relations industrielles [ relations professionnelles | relations du travail ]

industrial liaison officer | union representative | industrial relations officer | labour relations officer
directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

labour relations | labor relations | industrial relations
relations professionnelles | relations du travail | relations sociales | relations industrielles

Sweepers and related labourers
Balayeurs et manœuvres assimilés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

On motion of Michel Guimond, it was unanimously agreed, That the Committee meet again in six months’ time and once again summon the management of Aéroports de Montréal to appear before it, so that the Committee can be updated on that organization’s administration and assess the measures taken to correct the problems with labour relations, transparency and ethics raised during the Committee’s meeting of April 11.
Sur motion de Michel Guimond, il est convenu à l'unanimité, - Que le Comité se réunisse encore dans six mois et convoque une fois de plus à comparaître devant lui la gestion des Aéroports de Montréal, afin de pouvoir faire le point sur la gestion de cette organisation et d'évaluer les mesures prises pour corriger les problèmes en matière de relations de travail, de transparence et d'éthique, lesquels ont été portés à l'attention du Comité à sa séance du 11 avril.

6. Agrees that current environmental and climate change imperatives and the development of global production chains demand a broader CSR concept coverage than envisaged when the concept was first conceived; considers it necessary, therefore, to spell out an updated CSR concept, relating to labour and human rights and employment issues as well as to environmental protection, climate change concerns and avoidance of corruption and tax evasion;
6. reconnaît que les impératifs actuels en matière d'environnement et de changement climatique et la mise en place de chaînes de production mondiales imposent d'élargir le champ de la notion de RSE par rapport à la portée initialement envisagée lors de sa définition; estime qu'il est donc nécessaire de donner à la notion de RSE une forme actualisée englobant les droits de l'homme et du travail et les questions d'emploi, ainsi que la protection de l'environnement, les préoccupations liées au changement climatique et la prévention de la corruption et de la fraude fiscale;

9. Stresses the need for strong cooperation between the UN Environment Programme, the UN Framework Convention on Climate Change and the WTO, and asks the Commission to develop an initiative to support this aim; asks for swift progress to be made in updating the WTO's definition of environmental goods and services, particularly in the current Doha Round negotiations, but recommends, as a starting point, a specific link to climate change, in order to reach agreement on the removal of tariff and non-tariff barriers to 'green' goods and services that prevent or slow the dissemination of low carbon technologies; calls on the Commission to build a consensus on granting Multilateral Environment Agreement (MEA) Secretariats observer status at all meetings of the WTO that are relevant to MEA issues; stresses that a lasting solution must contain a strong political message that respects an appropriate division of labour between the WTO and MEA regimes, based on core competencies; is convinced of the need to redefine the responsibilities of the WTO Committee on Trade and Environment; recommends launching a study on possible amendments to the WTO Agreement on Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights in order to allow for the compulsory licensing of environmentally necessary technologies, within the framework of clear and stringent rules for the protection of intellectual property, and the strict monitoring of their implementation worldwide;
9. souligne la nécessité d'une coopération étroite entre le programme des Nations unies pour l'environnement (PNUE), la convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques et l'OMC, et invite la Commission à prendre une initiative à l'appui de cet objectif; demande que des progrès rapides soient accomplis dans l'actualisation de la définition des biens et services environnementaux de l'OMC, en particulier dans le contexte des négociations en cours dans le cadre du cycle de Doha, mais recommande, comme point de départ, l'établissement d'un lien spécifique avec le changement climatique, de manière à ce qu'un accord se dégage autour de l'élimination des entraves tarifaires et non tarifaires pour les "biens et services verts", qui empêchent ou ralentissent la diffusion de technologies sobres en carbone; demande à la Commission de s'employer à dégager un consensus afin d'octroyer aux secrétariats des accords environnementaux multilatéraux (AEM) le statut d'observateur lors de toutes les réunions de l'OMC traitant de questions qui intéressent les AEM; souligne qu'une solution durable doit contenir un message politique fort qui respecte une division appropriée des tâches entre l'OMC et les AEM, s'appuyant sur des compétences essentielles; se déclare convaincu de la nécessité de redéfinir les responsabilités du comité du commerce et de l'environnement de l'OMC; préconise le lancement d'une étude sur les modifications pouvant être apportées à l'accord de l'OMC sur les aspects des droits de propriété intellectuelle qui touchent au commerce (ADPIC), afin de rendre possible une licence obligatoire pour les technologies nécessaires du point de vue de l'environnement, dans le cadre de règles claires et strictes pour la protection de la propriété intellectuelle, règles dont l'application doit être étroitement surveillée à l'échelle mondiale;

10. Stresses the need for strong cooperation between the United Nations Environment Programme (UNEP), the Climate Change Convention and the WTO, and asks the Commission to develop an initiative to support this aim; asks for swift progress to be made in updating the WTO’s definition of environmental goods and services, particularly in the current Doha Round negotiations, in order to reach agreement on the removal of tariff and non-tariff barriers to ‘green goods and services’; calls on the Commission to build a consensus on granting Multilateral Environment Agreement (MEA) Secretariats observer status at all meetings of the WTO, which are relevant to MEA issues; stresses that a lasting solution must contain a strong political message that respects an appropriate division of labour between the WTO and MEA regimes, based on core competencies; is convinced of the need to redefine the responsibilities of the WTO Committee on Trade and Environment; recommends launching a study on possible amendments to the WTO Agreement on Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights (TRIPs) in order to allow for the compulsory licensing of environmentally necessary technologies, within the framework of clear and stringent rules for the protection of intellectual property, and the strict monitoring of their implementation worldwide;
10. souligne la nécessité d'une coopération renforcée entre le programme des Nations unies pour l'environnement (PNUE), la Convention sur les changements climatiques et l'OMC, et invite la Commission à prendre une initiative à l'appui de cet objectif; demande que des progrès rapides soient accomplis dans l'actualisation de la définition des biens et services environnementaux de l'OMC, en particulier dans le contexte des négociations en cours dans le cadre du cycle de Doha, de manière à ce qu'un accord se dégage autour de l'élimination des entraves tarifaires et non tarifaires pour les "biens et services verts"; demande à la Commission de s'employer à dégager un consensus afin d'octroyer aux secrétariats des accords environnementaux multilatéraux (AEM) le statut d'observateur lors de toutes les réunions de l'OMC traitant de questions qui intéressent les AEM; souligne qu'une solution durable doit contenir un message politique fort qui respecte une division appropriée des tâches entre l'OMC et les AEM, s'appuyant sur des compétences essentielles; se déclare convaincu de la nécessité de redéfinir les responsabilités du comité du commerce et de l'environnement de l'OMC; préconise le lancement d'une étude sur les modifications pouvant être apportées à l'accord de l'OMC sur les aspects des droits de propriété intellectuelle qui touchent au commerce (ADPIC), afin de rendre possible une licence obligatoire pour les technologies nécessaires du point de vue de l'environnement, dans le cadre de règles claires et strictes pour la protection de la propriété intellectuelle, règles dont l'application doit être étroitement surveillée à l'échelle mondiale;

Continuous learning and updating of skills is of special importance for the competitiveness of business-related services' enterprises due partly to their labour intensity, partly to the fact that the quality of the input of the individual employee is of vital importance for the services offered.
L'apprentissage continu et la mise à jour des compétences sont d'une importance spéciale pour la compétitivité des entreprises de services liés aux entreprises, en raison d'une part de leur intensité de main-d'oeuvre, d'autre part du fait que la qualité de la contribution du salarié individuel est d'une importance vitale pour les services proposés.

The new Guidelines include recommendations to MNEs on human rights, consumer protection and the principle of precaution, and update the recommendations on employment relations to reflect recent International Labour Organisation (ILO) developments on core labour standards, abolition of child labour and forced labour.
Les principes directeurs révisés incluent des recommandations aux EMN en ce qui concerne les droits de l'homme, la protection des consommateurs et le principe de précaution et mettent à jour les recommandations relatives aux relations de travail, afin de refléter les récents développements de l'Organisation internationale du travail (OIT) en matière de normes fondamentales de travail, d'abolition du travail des enfants et du travail forcé.

Let me tell you, we certainly contributed to the updating of the labour code when we asked the government to use the lists submitted by the parties when appointing the members of the Canada Labour Relations Board, which is an arbitration forum for employers and employees-I see you are in agreement, Mr. Speaker, and that is very reassuring.
Je vous dis que nous avons contribué à moderniser le Code du travail en demandant au gouvernement de nommer au Conseil canadien des relations de travail, qui est un lieu d'arbitrage entre le patronat et le syndicat-je vous vois opiner du bonnet, monsieur le Président, ce qui est profondément rassurant-des membres en s'alimentant à même des listes soumises par les parties.

You will recall that the former labour minister, who is now Minister of Canadian Heritage, had created a task force presided by Mr. Sims, a specialist in labour relations in western Canada, who, with the help of an industrial relations specialist, Mr. Blouin from Université Laval, and other members, decided to make some very specific recommendations to the government suggesting that the Canada Labour Code be updated, since no thorough review of that code had been done since 1972.
Vous vous rappelez que l'ancienne ministre du Travail, qui est maintenant au Patrimoine, avait mis sur pied un groupe de travail avec à sa tête M. Sims, un spécialiste des relations de travail de l'Ouest canadien, secondé par un spécialiste des relations industrielles de l'Université Laval, si je ne m'abuse, qui est M. Blouin, et d'autres membres de ce groupe de travail, qui ont pris sur eux de faire des recommandations très précises au gouvernement pour moderniser le Code du travail, qui n'a pas été revu en substance depuis 1972.

In 1991 the Commission will be dealing with the remaining aspects: employment (collective dismissals), labour law (equitable wage, minimum income), labour relations (equity sharing and worker participation), living and working conditions (protection of expectant and new mothers, protection of the dignity of men and women at work, protection of children and adolescents, childcare), freedom of movement for workers (revision of Regulation 1612/68, updating and extension of Regulations 1408/71 and 574/72 on social security arrangements), disadvantaged groups (third programme on the integration of disabled people), and health, safety and hygiene at work (specific Directives).
Les volets restants de l'action seront couverts par la Commission en 1991 : aux plans de l'emploi (licenciements collectifs), du droit du travail (rémunération équitable, revenu minimum), des relations professionnelles (equity-sharing et participation des travailleurs), des conditions de vie et de travail (protection de la grossesse et de la maternité, protection de la dignité de la femme et de l'homme au travail, protection des enfants et des adolescents, garde des enfants), de la libre circulation des travailleurs (révision du règlement 1612/68, actualisation et extension des règlements 1408/71 et 574/72 en matière de sécurité sociale), des moins favorisés (3ème programme d'intégration des handicapés), de la santé, sécurité et hygiène sur le lieu de travail (directives spécifiques).