Vertaling van "labour-management arbitration " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour-management arbitration
arbitrage patronal-syndical

Ontario Labour-Management Arbitration Commission
Commission d'arbitrage de la main-d'œuvre de l'Ontario

Ontario Labour-Management Arbitrators Association
Ontario Labour-Management Arbitrators Association

coordinate sub-contract labour | manage sub-contract labourers | manage sub-contract labour | managing sub-contract labourers
gérer des sous-traitants

forward labour management | forward-looking labour market management | forward-looking management of the labour market
gestion prévisionnelle du marché du travail

both sides of industry | labour and management | management and labour | social partners
partenaires sociaux

Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act
loi sur les comités d'entreprise

social partners [ both sides of industry | management and labour | the two sides of industry ]
partenaire social

conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour
apporter des soins à la mère pendant le travail

labour-management committee | labor-management committee
comité d'entreprise

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Last week, a Federal Court judge ordered the Minister of Labour, Lisa Raitt, to appoint a bilingual arbitrator with labour relations experience to supervise arbitration proceedings between Canada Post management and the Canadian Union of Postal Workers.
Un juge de la Cour fédérale a ordonné, la semaine dernière, à la ministre du Travail, Lisa Raitt, de nommer un arbitre bilingue qui possède de l'expérience en relations de travail pour superviser les négociations en arbitrage entre la direction de Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes.

With respect to good labour-management relations, the mere fact that they are appearing before an arbitrator indicates they were unable to conclude a deal, and the arbitrator will be guided by his or her own principles and, of course, what is in the Canada Labour Code.
Pour ce qui est des bonnes relations de travail, le seul fait que les parties se présentent devant un arbitre indique qu'elles ont été incapables de conclure une entente et l'arbitre sera guidé par ses propres principes et, évidemment, par le Code canadien du travail.

The banning of legal strikes and/or lockouts and the imposition of arbitrated settlements are measures which only serve to exasperate labour management relations. It will do little to bring long term solutions to problems which we are attempting to address (1800 ) I would like to share with hon. members a unique initiative currently under way in the western grain storage and handling industry, one which exemplifies the type of positive and forward thinking which labour and management are capable of applying to human resource issues in the industry.
L'interdiction de grèves ou de lock-out et l'imposition de décisions d'arbitrage sont des mesures qui ne servent qu'à envenimer les relations syndicales-patronales et font peu pour aboutir à des solutions durables aux problèmes que nous tentons de régler (1800) J'aimerais faire part aux députés d'une initiative unique dans le secteur de l'entreposage et de la manutention des céréales de l'Ouest.

Binding arbitration has a role to play in labour management. It is time for the government to return to using binding arbitration prior to using back to work legislation.
L'arbitrage obligatoire a un rôle à jouer dans les relations de travail et il est temps que le gouvernement y revienne.

Senator Bosa: The task force found virtually no support among labour and management organizations whose members negotiate under the Canada Labour Code for binding arbitration.
Le sénateur Bosa: Le groupe de travail a constaté que les organisations patronales-syndicales dont les membres sont assujettis au Code canadien du travail ne sont aucunement en faveur de l'arbitrage exécutoire.