I would like to bring to the attention of the House a situation that occurred recently in Windsor where the Ontario Labour Relations Board, armed with provisions similar to those in Bill C-19, ruled that a minority of workers could impose their will on the majority because of an alleged unfair labour practice on the part of management.
Je voudrais signaler à la Chambre un cas qui s'est produit récemment à Windsor lorsque le Conseil des relations de travail de l'Ontario, armé de dispositions similaires à celles que l'on trouve dans le projet de loi C-19, a jugé qu'une minorité de travailleurs pouvaient imposer leur volonté à la majorité à cause d'une prétendue pratique déloyale de travail de la part de l'employeur.