Vertaling van "laws for employees " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints
gérer les plaintes d’employés

look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights
protéger les droits d'employés

develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs
développer des programmes de fidélisation des employés

employees' representatives | representatives of employees | representatives of the employees | workers' representatives
représentants des travailleurs

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee
rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

Community Employees Benefits Program By-law No. 18/90
Arrêté no 18/90 sur le Programme d'avantages sociaux des employés de communautés

continuing part-time employee [ permanent part-time employee | continuous part-time employee | regular part-time employee | part-time continuing employee ]
employé permanent à temps partiel [ salarié permanent à temps partiel | permanent à temps partiel ]

employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance
salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

Appointment or Deployment of Employees of the Department of Justice who occupy certain positions in the LA Group (Law) Exclusion Approval Order
Décret concernant la nomination ou la mutation de fonctionnaires du ministère de la Justice qui occupent un poste dont le niveau de rémunération est LA-2B, LA-3A, LA-3B ou LA-3C

Acquired Rights Directive | Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses
Directive droits acquis | directive sur les droits acquis

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

However, when we position staff abroad, under law those employees must be seconded to and be legally the employees of the Department of Foreign Affairs when they are working in our mission in Bamako, Mali, for example, or Port-au-Prince in Haiti.
Toutefois, lorsque nous mutons du personnel à l'étranger, nous sommes tenus par la loi de les détacher et ils deviennent alors légalement les employés du ministère des Affaires étrangères. C'est ce qui se passe quand ils travaillent dans notre mission de Bamako, au Mali, ou dans celle de Port-au-Prince, en Haïti.

Mr. Gurmant Grewal: Common sense tells me that if I'm not involved in that labour dispute and everything is going according to the law.Those employees and the union have the right to demonstrate and picket, and when they are picketing, they are simply there for the protection of the rights of the employees who are members of the union.
M. Gurmant Grewal: Mon bon sens me dit que si quelqu'un n'est pas impliqué dans un différend de travail et que tout se déroule légalement.Les grévistes et les syndicats ont le droit de manifester et de former un piquet de grève, mais ce faisant, leur but est simplement de protéger les droits des employés qui adhèrent au syndicat.

This appropriation may be used to finance measures enabling social partners to exercise their rights and discharge their duties as regards employee involvement, especially on European Works Councils and in SMEs, to familiarise them with transnational company agreements, and to cooperate to a greater extent in connection with Union law on employee involvement.
Ce crédit peut être utilisé pour financer des mesures permettant aux partenaires sociaux d'exercer leurs droits et de remplir leur mission en matière de participation des travailleurs, notamment dans les comités d'entreprise européens et au sein des PME, de se familiariser avec les accords d'entreprises transnationales et de coopérer davantage dans le domaine de la législation de l'Union sur la participation des travailleurs.

— Measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement.
— les mesures permettant aux partenaires sociaux d'exercer leurs droits et de remplir leur mission en matière de participation des travailleurs, notamment dans les comités d'entreprise européens, de se familiariser avec les accords d'entreprises transnationales et de renforcer leur coopération dans le domaine de la législation de l'Union sur la participation des travailleurs;

‐ Measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement.
‐ les mesures permettant aux partenaires sociaux d'exercer leurs droits et de remplir leur mission en matière de participation des travailleurs, notamment dans les comités d'entreprise européens, de se familiariser avec les accords d'entreprises transnationales et de renforcer leur coopération dans le domaine de la législation de l'Union sur la participation des travailleurs;

In addition, it may be used to finance measures to develop expertise on employee involvement across Member States, to promote cooperation between relevant authorities and stakeholders, and to foster relations with EU institutions so as to support implementation of Union law on employee involvement and make it more effective.
Il peut également être utilisé pour financer des mesures destinées à développer les compétences en matière de participation des travailleurs dans les différents États membres, à promouvoir la coopération entre les autorités et les acteurs concernés et à encourager les relations avec les institutions de l'Union afin de soutenir l'application de la législation de l'Union en matière de participation des travailleurs et d'en améliorer l'efficacité.

It almost makes some aspects of this redundant, because if in law the employee is considered to be a resident and the family members are with him or her and the same applies, then, in fact, this first-generation child born to these employees would meet those residency requirements.
Vous voyez probablement où je veux en venir. Cela rend certains aspects redondants, car si, en vertu de la loi, l'employé est considéré comme un résident et que la même chose s'applique aux membres de la famille qui sont avec lui, dans les faits, ces enfants de première génération, nés de ces employés, satisferaient les conditions relatives à la résidence.

3. Calls on the Commission to assess crossborder problems with regard to corporate governance, tax law and employees' financial participation in shareholding programmes related to the above-mentioned proposed consultation; calls for a possible review and/or new proposals to be discussed with the Council and Parliament;
3. demande à la Commission d'examiner les problèmes transfrontaliers relatifs à la gouvernance d'entreprise, à la législation fiscale et à la participation financière des salariés aux programmes d'actionnariat, qui sont liés à la consultation proposée ci-dessus; demande un éventuel réexamen et/ou de nouvelles propositions à soumettre au Conseil et au Parlement;

As noted in the Ontario Law Reform Commission’s Report on Political Activity, Public Comment and Disclosure by Crown Employees (1986), under the common law an employee owes his or her employer the general duties of loyalty, good faith and, in appropriate circumstances, confidentiality.
Comme les auteurs du Report on Political Activity, Public Comment and Disclosure by Crown Employees de la Commission de réforme du droit de l’Ontario de 1986 l’ont fait remarquer, en vertu de la common law, l’employé a envers son employeur le devoir de lui être loyal, d’agir de bonne foi et, lorsque cela s’impose, de taire des renseignements confidentiels.