Article 137 must be deemed to be the correct legal basis, since the Directive concerns on the one hand the information and consultation of employees and on the other the representation and collective defence of employees’ interests, including co-determination, i.e. the participation of employees’ representatives in the various bodies of the enterprise.
C'est l'article 137 qui doit être considéré comme la base juridique correcte, étant donné que dans cette directive il s'agit, d'une part, de l'information et la consultation et, d'autre part, de la représentation et de la défense collective des intérêts des travailleurs, y compris la cogestion, ce qui implique la participation des représentants des travailleurs aux organes de l'entreprise.