Traduction de «lieu lost » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

lost-wax moulding | lost wax molding | lost wax moulding process | lost wax molding process | lost wax process
moulage à la cire perdue | moulage en cire perdue | moulage à cire perdue

manage lost and found article | managing lost and found articles | manage found articles | manage lost and found articles
gérer les objets trouvés

compensated days lost claims | days lost claims | time lost claims
demandes de prestations accordées

master lost instrument bond | blanket lost instrument bond | master lost certificate bond
police globale de cautionnement pour certificats perdus

lost circulation [ loss of circulation | lost returns | lose returns | losing returns | lose water | lost water | mud loss ]
perte de circulation [ perte de boue ]

lost blank [ lost passport blank | lost blank passport ]
passeport vierge perdu

lost-time accident | lost-time injury
accident avec arrêt de travail

lost or not lost
bonnes ou mauvaises nouvelles

... next to a battle lost, the greatest misery is a battle gained [ Nothing except a battle lost can be half so melancholy as a battle won ]
Rien, sinon une défaite, n'est aussi mélancolique qu'une victoire

lost wax casting | cire perdue casting | investment casting | investment moulding | lost wax moulding | precision casting | precision moulding | waste wax casting | waste wax moulding
moulage à la cire perdue | coulage à la cire perdue

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(5) Where a certificate of registration issued pursuant to paragraph (3)(b) is destroyed or lost, a certified copy may be issued in lieu thereof on payment of the prescribed fee.
(5) Une copie certifiée conforme peut, sur paiement des taxes réglementaires, être délivrée en remplacement de tout certificat d’obtention détruit ou perdu.

9. If any patent is destroyed or lost, a certified copy may be issued in lieu thereof on payment of the prescribed fee.
9. En cas de destruction ou de perte d’un brevet, il peut en être délivré une copie certifiée, en remplacement du brevet qui aura été détruit ou perdu, sur paiement de la taxe réglementaire.

The Court has previously held that where the employment relationship has terminated, the worker is entitled to an allowance in lieu in order to prevent all enjoyment of that right to leave being lost. EU law precludes national legislation or practices under which an allowance in lieu is not due to the worker at the end of the employment relationship, although the worker could not benefit from his right to paid annual leave because of his illness.
La Cour a déjà jugé que, lorsque la relation de travail prend fin, le travailleur a droit à une indemnité afin d’éviter que toute jouissance du droit au congé soit exclue . Le droit de l’Union s’oppose à des dispositions ou pratiques nationales en vertu desquelles une indemnité financière n’est pas due au travailleur à la fin de la relation de travail, alors que celui-ci n’a pas pu, en raison de sa maladie, bénéficier de son congé annuel payé.

Consequently, the Court rules that EU law precludes national legislation or practice which provide that, where the employment relationship is terminated by the death of the worker, the entitlement to paid annual leave is lost without conferring entitlement to an allowance in lieu of leave outstanding.
Par conséquent, la Cour déclare que le droit de l’Union s’oppose à des législations ou pratiques nationales qui prévoient, dans le cas où la relation de travail prend fin en raison du décès du travailleur, prévoient que le droit au congé annuel payé s’éteint sans donner droit à une indemnisation financière au titre des congés non pris.

Hearing the case, the Landesarbeitsgericht (Higher Labour Court, Germany) asks the Court of Justice whether national legislation or practice which provides that, if the employment relationship ends because of the worker’s death, the entitlement to paid annual leave is lost without giving rise to an allowance in lieu of outstanding leave is compatible with EU law.
Saisi de l’affaire, le Landesarbeitsgericht (cour d’appel du travail, Allemagne) demande à la Cour de justice si le droit de l’Union admet une législation ou des pratiques nationales qui prévoient, dans le cas où la relation de travail prend fin en raison du décès du travailleur, que le droit au congé annuel payé s’éteint sans donner droit à une indemnité financière au titre des congés non pris.