Vertaling van "management competency profile " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

management competency profile
profil de compétence en gestion

individual employee-competency profile [ employee competency profile ]
profil individuel de compétences [ profil de compétences de l'employé ]

Key Leadership Competency Profile [ Profile of Public Service Leadership Competencies ]
Profil des compétences clés en leadership [ Profil des compétences en leadership de la fonction publique ]

owner-manager's profile | owner/manager profile | profile of owner-manager | entrepreneur's profile | entrepreneurial profile
profil d'entrepreneur | profil de propriétaire-dirigeant d'entreprise | profil de propriétaire-dirigeant | profil entrepreneurial

conduct reviews of gamblers' profiles | manage gambler's game | manage gambling game | manage game of gambling
gérer un jeu d'argent

competency management
gestion des compétences

user profile management
gestion des profils utilisateur

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Competency Profile for the Management Group presents the competencies required for optimum performance in the role of manager at the Library of Parliament.
Le Profil de compétences du groupe de gestion présente les compétences requises pour un rendement optimal dans le rôle de gestionnaire à la Bibliothèque du Parlement.

The Competency Profile for the Management Group was designed in cooperation with managers, their supervisors and employees and therefore reflects the culture of the organization and the unique attributes associated with the role of manager at the Library of Parliament.
Le Profil de compétences du groupe de gestion a été conçu en collaboration avec les titulaires de postes, leurs supérieurs et leurs employés, et reflète ainsi la culture de l’organisation et les particularités propres au rôle de gestionnaire à la Bibliothèque du Parlement.

They also include a national case management learning strategy that focuses on practices, skills, and development; improved national standards and guidelines; and the development of a national competency profile for case managers.
On retrouve également une stratégie nationale d'apprentissage en gestion de cas axée sur la pratique et le développement des compétences; des normes de service et des lignes directrices nationales améliorées, et l'établissement d'un profil national de compétences s'appliquant aux gestionnaires de cas.

2. Competent authorities shall ensure that, when establishing and applying the total remuneration policies, inclusive of salaries and discretionary pension benefits, for categories of staff including senior management, risk takers, staff engaged in control functions and any employee receiving total remuneration that takes them into the same remuneration bracket as senior management and risk takers, whose professional activities have a material impact on their risk profile, institutions comply with the following principles in a manner and to the extent that is appropriate to their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities:
2. Les autorités compétentes veillent à ce que, lorsqu'ils définissent et mettent en œuvre les politiques de rémunération totale, y compris les salaires et les prestations de pension discrétionnaires, applicables aux catégories de personnel incluant la direction générale, les preneurs de risques et les personnes exerçant une fonction de contrôle, ainsi que tout salarié qui, au vu de ses revenus globaux, se trouve dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur leur profil de risque, les établissements respectent les principes suivants d'une manière et dans une mesure qui soient adaptées à leur taille et à leur organisation interne ainsi qu'à la nature, à l'échelle et à la complexité de leurs activités:

Competent authorities shall monitor developments in relation to liquidity risk profiles, for example product design and volumes, risk management, funding policies and funding concentrations.
Les autorités compétentes suivent les évolutions affectant les profils de risque de liquidité, notamment la conception des produits et leurs volumes, la gestion des risques, les politiques de financement et les concentrations de financement.

AIFMs shall be able to demonstrate to the competent authorities of their home Member State that an appropriate liquidity management system and effective procedures referred to in Article 16(1) of Directive 2011/61/EU are in place taking into account the investment strategy, the liquidity profile and the redemption policy of each AIF.
Le gestionnaire est en mesure de démontrer aux autorités compétentes de son État membre d’origine qu’un système de gestion de la liquidité approprié et des procédures efficaces tels que visés à l’article 16, paragraphe 1, de la directive 2011/61/UE ont été mis en place et tiennent compte de la stratégie d’investissement, du profil de liquidité et de la politique de remboursement de chaque FIA.

(c)the management and arrangements for access of the duly authorised staff of the competent national authorities to the VIS in accordance with this Regulation and to establish and regularly update a list of such staff and their profiles.
c)de la gestion et des modalités d'accès au VIS du personnel dûment autorisé des autorités nationales compétentes, conformément aux dispositions du présent règlement, ainsi que de l'établissement d'une liste du personnel et de ses qualifications et de la mise à jour régulière de cette liste.

the management and arrangements for access of the duly authorised staff of the competent national authorities to the VIS in accordance with this Regulation and to establish and regularly update a list of such staff and their profiles.
de la gestion et des modalités d'accès au VIS du personnel dûment autorisé des autorités nationales compétentes, conformément aux dispositions du présent règlement, ainsi que de l'établissement d'une liste du personnel et de ses qualifications et de la mise à jour régulière de cette liste.

Career management, classification renewal, human resources management strategies, procedural professional development and competency profiles and training are a few of the people-centred initiatives that will promote a competent and committed workforce in the years to come.
La gestion de carrière, le renouvellement de la classification, les stratégies de gestion des ressources humaines, le perfectionnement professionnel en matière de procédure ainsi que les profils de compétence et la formation sont quelques-unes des initiatives axées sur les gens qui appuieront une main-d'oeuvre compétente et engagée durant les années à venir.

Competency profiles for all non-management roles were developed through a highly consultative approach, ensuring that the competencies identified reflect the Library’s unique organizational culture.
Les profils de compétences des postes autres que ceux de gestion ont été établis au moyen d’une approche fortement axée sur la consultation de façon à ce que les compétences recensées reflètent la culture organisationnelle propre à la Bibliothèque.