Traduction de «mandatory increase wages » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

general wage increase | across the board increase | across-the-board increase | across the board wage increase | wage boost | wage-hike | wage increase
augmentation générale de salaire | augmentation de salaires | hausse des salaires | hausse générale des salaires | augmentation générale des salaires

mandatory increase of wages
augmentation automatique des salaires

wage increase [ salary increase | pay hike | wage hike | salary increment | wage raise | pay increment | pay increase | wage increment ]
augmentation de salaire [ hausse de salaire | majoration de salaire | augmentation salariale | hausse salariale | relèvement de salaire ]

pay increase | salary increase | wage increase
augmentation de salaire

mandatory increase
augmentation automatique | augmentation obligatoire

retroactive pay increase [ retroactive increase in pay | retroactive salary increase | retroactive wage increase | retroactive increase in salary | retroactive increase | retroactive increase in wages | retroactive raise ]
augmentation rétroactive de salaire [ augmentation rétroactive | augmentation de salaire à effet rétroactif | augmentation de salaire rétroactive | augmentation de salaire avec effet rétroactif | augmentation avec effet rétroactif ]

wage increase | salary increase | salary increment | wage increment
augmentation de salaire | relèvement de salaire | hausse de salaire | augmentation de traitement | majoration de salaire

across-the-board increase [ across the board increase | across-the-board salary increase | general wage increase ]
augmentation générale des salaires [ hausse générale du traitement | augmentation générale de salaire ]

real pay increase | real wage increase
augmentation de salaire en termes réels

pay rise [ wage increase ]
revalorisation des salaires [ hausse des salaires ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

15. Calls on the Member States to ensure high-quality frameworks for traineeships, making sure that traineeships are tailored to the needs of young people and include decent remuneration, social protection, including adequate contributions for future retirement, labour and trade union rights and working conditions that do not undermine the jobs, wages and conditions of the existing workforce, backed up by financial support and mandatory monitoring, as well as a common quality standard for traineeships; calls for an increase in labour inspection mechanisms detection to limit the use of trainees to replace regular workers and to safeguard common safety standards for protection at work;
15. invite les États membres à replacer les stages dans un cadre de qualité garantissant que lesdits stages sont adaptés aux besoins des jeunes et prévoient une rémunération décente, une protection sociale, notamment des cotisations adéquates pour la future retraite, des droits du travail et des droits syndicaux ainsi que des conditions de travail qui ne nuisent pas aux emplois, aux salaires et aux conditions de travail de la main d'œuvre en place, le tout appuyé par un soutien financier et un suivi obligatoire, en veillant, ce faisant, à mettre en place une norme commune de qualité pour ces stages; réclame une augmentation des mécanismes de détection de l'inspection du travail pour limiter le recours à des stagiaires pour remplacer les travailleurs réguliers et pour garantir des normes de sécurité communes pour la protection au travail;

According to Laura Jones, the executive vice-president of the Canadian Federation of Independent Business, “small businesses report that a mandatory CPP increase would force many to lower wages and even reduce their workforce”.
Selon Laura Jones, vice-présidente exécutive de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, « les petites entreprises signalent qu'une augmentation obligatoire du RPC forcerait bon nombre d'entre elles à réduire les salaires, voire l'effectif».

We are in favour of a Europe which gives absolute priority to satisfying the needs of all men and women, particularly the unemployed, in such a way that they enjoy a decent existence; the reduction of working hours combined with mandatory recruitment, without flexibility; wage increases in line with productivity; fiscal reform harmonising upwards the taxation of unearned income; a Tobin tax to discourage financial speculation and, finally, the implementation of a planned energy saving programme.
Nous sommes pour une Europe donnant la priorité absolue à la satisfaction des besoins d’existence décente pour toutes et tous et notamment pour les chômeurs ; une réduction de la durée du travail avec obligation d’embauches, sans flexibilité ; une progression du salaire au rythme de la productivité ; une réforme fiscale homogénéisant vers le haut la taxation des revenus du capital ; une taxe Tobin visant à décourager la spéculation financière ; et enfin, la mise en place d’un programme planifié d’économies d’énergie.