Traduction de «maternity leave parental » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Maternity and Parental Benefits and Leaves: an international review [ Maternity and Parental Benefits and Leaves ]
Maternity and Parental Benefits and Leaves: an international review [ Maternity and Parental Benefits and Leaves ]

Maternity-related Reassignment and Leave, Maternity Leave and Parental Leave
Réaffectation et congé liés à la maternité, congé de maternité et congé parental

Pregnancy and Parental Leave Regulations [ Maternity Leave Regulations ]
Règlement sur le congé de maternité et le congé parental [ Maternity Leave Regulations ]

parental leave | parental leave of absence
congé parental

Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding | Maternity Directive | Maternity Leave Directive
Directive 92/85/CEE du Conseil concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail

maternity leave
congé de maternité

Maternity leave
en congé de maternité

fully-paid maternity leave
congé de maternité totalement rémunéré

parental allowance [ parental leave allowance ]
allocation parentale [ allocation d'éducation | allocation de congé parental | assurance parentale ]

parental leave
congé parental [ congé parental alterné | congé parental d'éducation ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Account should also be taken of other EU legislation contributing to this objective, such as the directives on maternity leave, parental leave, and part-time work.
Il convient également de prendre en compte les autres législations de l’UE contribuant à cet objectif, comme les directives sur le congé de maternité, le congé parental et le travail à temps partiel.

whereas domestic workers and carers who are excluded from labour laws cannot be guaranteed a safe and healthy work environment, and face significant discrimination regarding the level of rights and protection that applies to them if compared to a country’s general standards; whereas, moreover, they have no right to participate in trade unions or in collective bargaining by other means, or are unaware of or experience difficulties in how to do so, which makes them particularly vulnerable, especially because of limited social security coverage (particularly unemployment benefits, sickness and accident pay, as well as maternity leave, parental leave and other forms of care leave), and their frequent exclusion from dismissal protection.
considérant que les employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants qui sont exclus de la législation du travail ne peuvent avoir la garantie d'un environnement de travail sûr et sain et sont victimes d'une importante discrimination quant au niveau de droits et de protection dont ils bénéficient par rapport aux normes générales nationales en vigueur; qu'en outre, ils n'ont pas le droit de — ou ignorent comment — faire partie d'une organisation syndicale ou d'autres formes de négociations collectives, ou sont confrontés à des difficultés à cet égard, ce qui les rend particulièrement vulnérables, notamment en raison de la couverture sociale limitée à laquelle ils ont droit (particulièrement en matière d'allocations de chômage, d'indemnités d'invalidité pour accident ou maladie et de congés de maternité, parental et autre congé de soignant) et de leur fréquente exclusion de la protection contre le licenciement,

Division VIIReassignment, Maternity Leave, Parental Leave, Compassionate Care Leave, Leave Related to Critical Illness and Leave Related to Death or Disappearance
Section VIIRéaffectation, congé de maternité, congé parental, congé de soignant, congé en cas de maladie grave et congé en cas de décès ou de disparition

Ms. Carolyn Bennett (St. Paul's, Lib.): I'd like to ask, when it comes to the time of maternity leave, parental leave, or adoption leave, how do we come up with the number, and do you think we could be doing more with new parents?
Mme Carolyn Bennett (St. Paul's, Lib.): J'aimerais demander, lorsqu'il s'agit des congés de maternité, parentaux ou d'adoption, comment obtenons-nous le chiffre et pensez-vous que nous pourrions faire davantage pour les nouveaux parents?

After one-year maternity leave, parents need good, high quality non-parental care.
Après un congé de maternité d'un an, les parents ont besoin de services non parentaux de grande qualité.

Whereas this agreement is a framework agreement setting out minimum requirements and provisions for parental leave, distinct from maternity leave, and for time off from work on grounds of force majeure, and refers back to Member States and social partners for the establishment of conditions for access and modalities of application in order to take account of the situation in each Member State.
considérant que le présent accord est un accord-cadre énonçant des prescriptions minimales et des dispositions sur le congé parental, distinct du congé de maternité, et sur l'absence du travail pour raisons de force majeure, et qu'il laisse aux États membres et aux partenaires sociaux le soin d'instaurer des conditions d'accès et des modalités d'application afin de prendre en compte la situation dans chaque État membre,

We also need to look at affordable child care, adequately paid maternity leave, parental leave and so on, but we also need to look at pay equity so that by the time women reach the age of receiving CPP and old age security they have been in jobs that recognize the value of women's work.
Nous devons également nous pencher sur les services de garde d'enfants à prix abordable, les congés, notamment le congé de maternité et le congé parental, bien rémunérés, mais nous devons également considérer l'équité salariale de manière à ce que, arrivées à l'âge de recevoir la pension du Canada et la Sécurité de vieillesse, les femmes aient exercé des emplois où la valeur du travail féminin est reconnue.

The Commission has comprehensive legislation relating to equal treatment in the workplace, covering specifically equal pay, maternity leave, parental leave, training, promotion and working conditions.
La Commission s'est dotée d'une importante législation dans le domaine de l'égalité de traitement sur le lieu de travail, en ce qui concerne notamment l'égalité de rémunération, le congé de maternité, le congé parental, la formation, la promotion et les conditions de travail.

2. To reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
2. Afin de pouvoir concilier vie familiale et vie professionnelle, toute personne a le droit d'être protégée contre tout licenciement pour un motif lié à la maternité, ainsi que le droit à un congé de maternité payé et à un congé parental à la suite de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.