There is this traditional definition of merit in a competition in order for us to say that we're going to assess people and award positions based on merit rather than on favouritism, political affiliation, whether the person has been paid off, or whatever.
Il existe une définition traditionnelle du mérite qui est utilisée dans le cadre de concours et qui nous permet de dire que nous allons évaluer les candidats et attribuer les postes selon le mérite, et non pas par faveur, pour des raisons d'allégeance politique, pour récompenser quelqu'un, ainsi de suite.