Vertaling van "multi-skill " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

multi-skilled worker [ multi-service worker ]
travailleur polyvalent

multi-skilling
multiplicité des qualifications

multi-skill allowance
indemnité de polyvalence

multi-skill
rendre polyvalent

multi-skill design consultancy with tendering
conception et maîtrise d'oeuvre avec sélection de l'entrepreneur

multiskilled worker [ multi-skilled worker ]
travailleur polyvalent

skills-based routing | skills based routing | skill based routing | skill-based routing | skill set routing
routage par compétence | routage par la compétence

multi-storey | multi-storeyed | multi-storied | multi-story
pluriétagé

skilled labor | skilled manpower | skilled worker
main-d'œuvre qualifiée

multi-layer welding | multi-pass welding (USA) | multi-run welding (UK)
soudage en plusieurs passes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

·Make digital literacy and skills a priority of the "New skills for new jobs" Flagship to be launched in 2010, including the launch of a multi-stakeholder sectoral council for ICT skills and employment to address demand and supply aspects.
·faire des compétences et de la culture numériques une des priorités de l'initiative phare «Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux» avec notamment le lancement d'un conseil sectoriel plurilatéral pour les TIC et l'emploi chargé des aspects de l'offre et de la demande.

2. promote the creation of the European Sector Skills Councils and of Knowledge and Sectors Skills Alliances and support the development of multi-stakeholders partnerships in the ICT sector to improve the skills shortage in the ICT sector.
2. appuiera la création des conseils sectoriels européens pour les compétences, des alliances pour la connaissance et des alliances sectorielles pour les compétences et encouragera l’établissement de partenariats associant plusieurs parties prenantes dans le secteur des TIC afin de mieux combler le déficit de compétences dans ce secteur.

|| Creation of the European Sector Skills Councils and of Knowledge and Sectors Skills Alliances and support the development of multi-stakeholders partnerships in the ICT sector to improve the skills shortage in the ICT sector (2013) Develop EURES into a pan-European placement and recruitment tool.
|| Création des conseils sectoriels européens pour les compétences, des alliances pour la connaissance et des alliances sectorielles pour les compétences et promotion de partenariats associant plusieurs parties prenantes dans le secteur des TIC pour mieux combler le déficit de compétences dans ce secteur (2013).

Furthermore, it is essential to improve the working conditions of seafarers, guaranteeing jobs, respect for the principle of equal pay for equal work, a reduction in working time and no application of the multi-skilling requirement, and resisting any renewed attempt to liberalise port services at EU level, in particular as regards intra-Community shipping; the ‘sound financial basis’ for the maritime policy should not be built at the expense of the European Fisheries Fund and the common fisheries policy, but should be based on the principle that new priorities will require new financial resources.
En outre, il est essentiel d’améliorer les conditions de travail des marins, de garantir l’emploi, de respecter le principe d’un salaire égal pour un travail égal, de réduire le temps de travail, de ne pas appliquer d’exigence en termes de compétences multiples, de résister à toute nouvelle tentative de libéraliser les services portuaires au niveau européen, en particulier en ce qui concerne le transport maritime intra-communautaire.

This calls for multi-stakeholder partnerships, increased learning recognition about digital competences in formal educationand training systems, as well as awareness raising and effective ICT training and certification outside formal education systems, including the use of online tools and digital media for re-skilling and continuing professional developmentBased on the experience gained from the first "European e-Skills Week" (1-5 March 2010)the Commission will support the in 2010 and thereafter, national and European awareness raising activities with a view to promote ICT education, careers and jobs to young people as well as to foster digital literacy among citizen and ICT training for the workforce and the adoption of best practices
À cet effet, il faudra mettre en place des partenariats plurilatéraux, renforcer l'apprentissage et reconnaître les compétences numériques dans les systèmes d'enseignement et de formation officiels mais aussi mener des actions de sensibilisation et prévoir des dispositifs de certification et de formation en TIC ouverts et efficaces en dehors des circuits officiels d'enseignement, notamment en utilisant des outils en ligne et des moyens numériques pour la requalification et la formation professionnelle continue. Forte de l'expérience acquise lors de la première «semaine européenne des compétences numériques», qui a eu lieu du 1er au 5 mars 2010, la Commission soutiendra, en 2010 et au-delà, les activités nationales et européennes de sensibilisation afin de promouvoir la formation, les carrières et les emplois dans le domaine des TIC auprès des jeunes et de favoriser la diffusion de la culture numérique dans toute la population, la formation de tous les actifs aux TIC et l'adoption des meilleures pratiques.

39. Recognises that innovative forms of work organisations such as learning organisations, multi-skilling and job rotation via training offered by employers, sectoral fund initiatives, regional development aid and active labour market policies support an inclusive labour market;
39. reconnaît que des formes d'organisation du travail innovantes, tels que le concept d''organisations apprenantes", la polyvalence et la mobilité, tout cela étant possible grâce à la formation offerte par les employeurs, à des initiatives relevant de fonds sectoriels, à des aides au développement régional et à des politiques dynamiques en matière de marché du travail, vont dans le sens d'un marché du travail favorable à l'intégration;

35. Recognises that innovative forms of work organisations, such as learning organisations, multi-skilling and job rotation via training offered by employers, sectoral fund initiatives, regional development aid and active labour market policies which support an inclusive labour market;
35. reconnaît que des formes d'organisation du travail innovantes, tels que le concept d'"organisations apprenantes", la polyvalence et la mobilité, tout cela étant possible grâce à la formation offerte par les employeurs, à des initiatives relevant de fonds sectoriels, à des aides au développement régional et à des politiques dynamiques en matière de marché du travail, vont dans le sens d'un marché du travail favorable à l'intégration;

There is increased and increasing competition for qualified international staff in many areas including multilingual, multi-skilled secretaries, IT specialists, scientific researchers, international trade and market specialists, competition lawyers, financial experts of every kind and many more.
Nous assistons à une augmentation de la concurrence pour ce qui est du personnel international qualifié, et ce dans de nombreux domaines : secrétaires multilingues et aux compétences multiples, spécialistes en TI, chercheurs scientifiques, spécialistes du commerce et des marchés internationaux, avocats spécialisés dans le droit de la concurrence, experts financiers de toutes sortes, et encore beaucoup d'autres.