The key features will be : - appropriate development of Union legislation in the light of new knowledge or technical progress, or to remedy ident
ified shortcomings, especially in relation to high risk situations and harmful agents;
- consolidation of existing provisions in order to reflect advances in science and technology and to make them more easily applicable by all concerned; - promotion of information, education and training activities targeted at employers and workers as well as
cooperation between ...[+++]Member States and the social partners to improve awareness of health and safety issues; - promotion and development of preventive measures and protective services, especially in relation to risk assessment; - study of problems encountered in undertakings and enterprises such as small and medium sized enterprises (SMEs) and in particular by specific groups as well as issues connected with well being at work; - development of non-legislative accompanying measures in order to promote and supplement legislative objectives.Ses principaux objectifs seront: - le développement adéquat de la législation communautaire en tenant compte des nouvelles connaissances ou du progrès technique, ou pour remédier aux lacunes identifiées, notamment en ce qui concerne les situations à hauts risques et les substances nocives; - la consolidation des disp
ositions existantes afin de refléter les progrès scientifiques et technologiques et de les rendre plus facilement applicables par tous les intéressés; - la promotion des activités d'information, d'éducation et de formation destinées aux employeurs et aux travailleurs ainsi que de la coopérat
ion entre ...[+++] class=yellow2>les Etats membres et les partenaires sociaux en vue de sensibiliser davantage aux problèmes de santé et de sécurité; - la promotion et le développement de mesures préventives et de services de protection, notamment en ce qui concerne l'évaluation des risques; - l'étude de p
roblèmes rencontrés dans les établissements et les entreprises, telles que les PME par exemple, et par cert
aines catégories en particulier, et l'examen de questions liées au bien- être au travail; - l'élaboration de mesures d'accompagnement non-législatives afin de promouvoir et de compléter les objectifs législatifs.