Where a Member State decides to provide for recognition procedures, it shall provide clear and transparent information to the employers concerned about, among others, the conditions and criteria for approval, the period of validity of the recognition and the consequences of non-compliance with the conditions, including possible withdrawal and non-renewal, as well as any sanction applicable.
Lorsqu’un État membre décide de prévoir des procédures d’agrément, il fournit des informations précises et transparentes aux employeurs concernés au sujet, entre autres, des conditions et critères d’agrément, de la durée de validité de l’agrément et des conséquences du non-respect des conditions, y compris le retrait et le non-renouvellement éventuels, ainsi que toute sanction applicable.