10. Notes with concern that no specific reference is made in employment legislation to discrimination regarding sexual orientation, disability, age or ethnic origin, that direct and indirect discrimination and harassment are not defined and that, for that reason, it is not possible for legal action to be taken on grounds of violation of the right to respect for human dignity; calls on Turkey to swiftly adapt its legislation and practice in this connection in line with anti-discrimination provisions in the EU.
10. observe avec préoccupation que la législation sur le travail ne mentionne pas spécifiquement la discrimination reposant sur l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge et l'appartenance ethnique, que la discrimination et le harcèlement directs et indirects ne sont pas définis et ne peuvent donc pas faire l'objet d'une plainte pour violation de la dignité humaine; invite la Turquie à adapter dans ce domaine sans délai sa législation et ses pratiques aux règles appliquées dans l'UE contre les discriminations.