Vertaling van "not change jobs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

move to a new job [ change jobs | switch jobs | swap jobs ]
changer d'emploi

change of job [ job transformation ]
conversion d'emploi [ conversion professionnelle | formation de reconversion | transformation d'emploi ]

change of job | job rotation | labour turnover
changement de poste de travail | changement d'emploi

Strategic report on the renewed Lisbon strategy for growth and jobs: launching the new cycle (2008-2010) Keeping up the pace of change
Rapport stratégique concernant la stratégie renouvelée de Lisbonne pour la croissance et l’emploi : lancement du nouveau cycle (2008-2010) Garder la cadence des réformes

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

Definition: Disorders of adult personality and behaviour that have developed in persons with no previous personality disorder following exposure to catastrophic or excessive prolonged stress, or following a severe psychiatric illness. These diagnoses should be made only when there is evidence of a definite and enduring change in a person's pattern of perceiving, relating to, or thinking about the environment and himself or herself. The personality change should be significant and be associated with inflexible and maladaptive behaviour not present before the pathogenic experience. The change should not be a direct manifestation of another mental disorder or a residual symptom of any antecedent mental disorder.
Définition: Cette catégorie concerne des anomalies de la personnalité et du comportement chez l'adulte, survenant en l'absence de troubles préalables de la personnalité et faisant suite à un facteur de stress, soit catastrophique, soit excessif et prolongé, ou à une maladie psychiatrique sévère. Ce diagnostic ne doit être porté que dans les cas où on a la preuve d'un changement manifeste et durable des modes de perception, de relation ou de pensée concernant l'environnement ou soi-même. La modification de la personnalité doit être significative et être associée à un comportement rigide et mal adapté, absent avant la survenue de l'événement pathogène. La modification ne doit pas être la manifestation directe d'un autre trouble mental ni un symptôme résiduel d'un trouble mental antérieur.

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]

Persons not in the Labour Force: Job search activities and the desire for employment [ Persons not in the Labour Force ]
Les inactifs : leurs activités de recherche d'emploi et leur désir de travailler [ Les inactifs ]

Changes in Job Tenure and Job Stability in Canada
Évolution de la durée et de la stabilité de l'emploi au Canada

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Public authorities at national, regional and local level, business, social partners, training providers and individuals would benefit from regular information on EU short-term labour market changes, job vacancies available across the EU, and projections of skills requirements.
Les autorités publiques aux niveaux national, régional et local, les entreprises, les partenaires sociaux, les organismes de formation et les individus ont tout à gagner d'une information régulière sur les changements à court terme des marchés du travail, les offres d'emploi disponibles dans toute l'UE et les projections des compétences requises.

Despite slight fluctuations in the numbers changing jobs in individual Member States, the overall movement of workers at EU level between jobs and sectors has not grown significantly.
Malgré de légères fluctuations du nombre de travailleurs changeant d'emploi dans les différents États membres, au niveau de l'Union, le mouvement global des travailleurs entre les emplois et les secteurs n'a pas augmenté de façon significative.

2. The Commission will launch the second stage consultation of the Social Partners on measures to ensure that people who change employment between Member States (including those who change jobs between different firms) do not suffer undue losses of occupational pension entitlements.
2. La Commission lancera la deuxième phase de la consultation des partenaires sociaux sur des mesures qui permettront aux personnes qui changent d'emploi entre Etats membres (y compris celles qui changent entre différentes sociétés) de ne pas subir de pertes excessives en matière de droits aux pensions professionnelles.

In the EU15, one worker in three changes jobs every five years and 9% employees change employer each year.
Dans l’UE-15, un travailleur sur trois change d’emploi tous les cinq ans et 9 % des salariés changent d’employeur chaque année.

At present, changing job or country can mean losing occupational pension benefits in some Member States.
À l’heure actuelle, changer de travail ou de pays peut conduire, dans certains États membres, à la perte des droits à pension professionnels.

This is particularly the case for company pension schemes where a change from one employer to another can result in a significant reduction in prospective pension entitlements. [12] It is therefore important to ensure that those who change jobs or interrupt their careers face better conditions for the acquisition, preservation and transfer of occupational pension rights.
Il en est surtout ainsi pour les régimes professionnels de retraite, où le changement d'employeur peut entraîner une nette diminution des futurs droits à pension [12]. Il importe donc de veiller à ce que les personnes qui changent d'emploi ou interrompent leur carrière bénéficient de meilleures conditions pour l'acquisition, le maintien et le transfert des droits à pension professionnelle.

The European Commission has decided to attack the problem of supplementary pension rules which obstruct the mobility of EU workers when they go to another Member State to work, or even when they change jobs within their own Member State.
La Commission européenne a décidé de s'attaquer au problème des règles en matière de pension complémentaire qui entravent la mobilité des travailleurs de l'Union européenne lorsqu'ils se rendent dans un autre État membre pour y travailler, ou même lorsqu'ils changent d'emploi dans leur propre État membre.

The Directive is intended to ensure the right to equal treatment for people who change jobs within a country and those who move across borders as regards the preservation of their supplementary pension rights.
Elle vise à garantir le droit à l'égalité de traitement quant au maintien des droits à pension complémentaire des personnes qui changent d'emploi à l'intérieur d'un pays et de celles qui se déplacent dans un autre État membre.

Europeans are already relatively reluctant to change jobs : in 2000, only 16.4% of EU workers had been with their employer for less than one year, compared to 30% in the US.
Les Européens se montrent déjà relativement réticents à changer d'emploi: en 2000, seuls 16,4 % des travailleurs de l'Union occupaient leur emploi depuis moins d'un an, contre 30% aux États-Unis.

In order to be able to make informed choices, those wishing to change jobs or sectors, or move to another country need, first and foremost, adequate and appropriate information on employment conditions, living conditions and information about the availability of jobs and relating training.
Afin de pouvoir effectuer des choix éclairés, les personnes souhaitant changer d'emploi ou de secteur ou voulant déménager dans un autre pays doivent tout d'abord disposer d'informations adéquates concernant les conditions d'emploi, les conditions de vie et la disponibilité d'emplois et de formations correspondantes.