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Company pension
DB occupational pension plans
Defined benefit occupational pension plans
EIOPA
European Insurance and Occupational Pensions Authority
OPA
OPO 2
Occupational Pension Ordinance
Occupational Pension Plans Selected Policy Issues
Occupational Pensions Act
Occupational pension
Occupational pension scheme
Occupational retirement pension scheme
Occupational scheme
Old age pension
Omnibus II Directive
Pension plan
Pension scheme
Register of occupational benefits schemes
Register of occupational pension funds
Register of occupational pension plans
Retirement pension
State pension
Workplace pension

Traduction de «occupational pensions might » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
occupational pension scheme | occupational retirement pension scheme | occupational scheme

régime de pension individuelle | régime de pension professionnel | régime de retraite lié à l'activité professionnelle | régime de retraite professionnelle | régime professionnel | régime professionnel de retraite


pension scheme [ occupational pension | old age pension | pension plan | retirement pension | State pension ]

régime de retraite [ allocation vieillesse | assurance vieillesse | pension de retraite | pension de vieillesse | régime de pension | retraite ]


Directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2003/71/EC and 2009/138/EC and Regulations (EC) No 1060/2009, (EU) No 1094/2010 and (EU) No 1095/2010 in respect of the powers of the European Supervisory Authority (European Insurance and Occupational Pensions Authority) and the European Supervisory Authority (European Securities and Markets Authority) | Omnibus II Directive | Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2003/71/EC and 2009/138/EC in respect of the powers of the European Insurance and Occupational Pensions Au ...[+++]

directive Omnibus II | Proposition de directive du Parlement européen et du Conseil modifiant les directives 2003/71/CE et 2009/138/CE en ce qui concerne les compétences de l’autorité européenne des marchés financiers et de l’autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles


company pension | occupational pension | workplace pension

pension professionnelle


European Insurance and Occupational Pensions Authority [ EIOPA ]

Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles [ EIOPA ]


register of occupational benefits schemes | register of occupational pension funds | register of occupational pension plans

registre de la prévoyance professionnelle


Federal Act of 25 June 1982 on Occupational Old Age, Survivors' and Invalidity Pension Provision | Occupational Pensions Act [ OPA ]

Loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité [ LPP ]


defined benefit occupational pension plans [ DB occupational pension plans ]

plans de retraite professionnels à prestations définies [ plans de retraite professionnels à PD ]


Ordinance of 18 April 1984 on Occupational Old Age, Survivors' and Invalidity Pension Provision | Occupational Pension Ordinance [ OPO 2 ]

Ordonnance du 18 avril 1984 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité [ OPP 2 ]


Occupational Pension Plans: Selected Policy Issues

Régimes de retraite professionnels : quelques aspects
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
After consulting the social partners, the Commission might propose a Directive on the portability of occupational pensions.

Après consultation des partenaires sociaux, la Commission présentera éventuellement une proposition de directive sur la transférabilité des pensions professionnelles.


14. Stresses the importance of combating indirect discrimination in pension schemes, not only in occupational schemes but also in the practices of statutory pension schemes; emphasises that the Court of Justice of the European Union has made it clear that occupational pension schemes are to be considered as pay and that the principle of equal treatment therefore applies to these schemes as well, despite the fact that the distinction between statutory and occupational pension schemes is problematic in some Member States and that the concept of occupational pension schemes is unknown in some Member States, which might lead to indirect discrimination in the labour market;

14. insiste sur l'importance de la lutte contre la discrimination indirecte au niveau des régimes de retraite, non seulement de retraite professionnelle mais aussi dans les pratiques à l'égard des régimes de retraite légale; souligne que la Cour de justice de l'Union européenne a précisé que les régimes de retraite professionnelle doivent être considérés comme une rémunération et que le principe d'égalité de traitement s'applique aussi à ces régimes, en dépit du fait que la distinction entre régimes de retraite légale et de retraite professionnelle soit problématique dans certains États membres et que la notion de régimes de retraite professionnelle ne soit pas connue dans certains États membres, ce qui pourrait entraîner une discriminatio ...[+++]


As these two Member States have not implemented a number of the Directive's provisions, it means common rules on pension funds are not upheld at the same level across the EU, meaning, for example, that Polish and Estonian members and beneficiaries of occupational pensions might not have the same level of protection, legal certainty and guarantees as elsewhere in the EU.

Puisque ces deux États membres n'ont pas mis en œuvre un certain nombre de dispositions de la directive, les règles communes sur les fonds de pension ne sont pas appliquées de manière uniforme dans toute l’UE: en Pologne et en Estonie, les affiliés à des régimes de retraite professionnelle et les bénéficiaires de tels régimes risquent par exemple de ne pas jouir du même niveau de protection, de sécurité juridique et de garantie qu’ailleurs dans l’UE.


Question No. 922 Ms. Kirsty Duncan: With respect to Canadian Forces (CF) members, reservists, and veterans and Alzheimer's disease and related dementias (ADRD), multiple sclerosis (MS), Parkinson's disease (PD), and acquired brain injury (ABI): (a) what, if any, research examines a possible relationship between military service and (i) ADRD, (ii) MS, (iii) PD, (iv) ABI and, if so, (iv) what is the summary of research findings related to each of (i), (ii), (iii), (iv) and any of their recommendations and, if not, (v) why not; (b) what, if any, research examines a possible relationship between operational stress injuries (OSIs), particularly post-traumatic stress disorder (PTSD), and ADRD and, if so, (i) what are the findings; (c) what, if ...[+++]

Question n 922 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne les membres, les réservistes et les anciens combattants des Forces canadiennes (FC) et la maladie d’Alzheimer (MA) et les démences connexes, la sclérose en plaques (SP), la maladie de Parkinson (MP) et les lésions cérébrales acquises (LCA): a) des recherches examinent-elles un lien possible entre le service militaire et (i) la MA et les démences connexes, (ii) la SP, (iii) la MP, (iv) les LCA et, si oui, (iv) quel est le résumé des conclusions de ces recherches pour les points (i), (ii), (iii), (iv) et les recommandations formulées, et, si non, (v) pourquoi n’y en a-t-il pas; b) y a-t-il des recherches qui examinent un lien possible entre les traumatismes liés au stress opérationnel (TSO ...[+++]


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Certainly this is only an option, but we are concerned that differences between Member States might in any way impede cross-border occupational pension funds and the ability to transfer employees together with their pension funds around the European Union.

Il ne s'agit évidemment que d'une option, mais nous sommes préoccupés par le fait que des différences entre les États membres puissent, de quelque manière que ce soit, entraver des fonds de retraite professionnelle transfrontaliers et la possibilité de transférer des employés avec leurs fonds de retraite dans l'Union européenne.


13. Calls on the Commission and the Member States to grant migrant and frontier workers easier access to information on the benefits and the drawbacks of cross-border pension schemes, so as to enable them to become more aware of their rights and also the difficulties which they might encounter concerning the tax treatment of cross-border occupational pension schemes; considers that such information should be provided inter alia within the framework of EURES; calls for the EURES network to be strengthened to enable those tasks to be carried out more effectively;

13. demande à la Commission et aux États membres de faciliter l'accès des travailleurs migrants et frontaliers à l'information sur les avantages et les inconvénients des pensions transfrontalières de façon à leur permettre de prendre davantage conscience de leurs droits et des difficultés qu'ils sont susceptibles de rencontrer en ce qui concerne le traitement fiscal des retraites transfrontalières; estime que cette information devrait être fournie dans le cadre d'EURES, notamment; demande, dans un souci d'efficacité, que le réseau EURES soit renforcé;


13. Calls on the Commission and the Member States to grant migrant and frontier workers easier access to information on the benefits and the drawbacks of cross-border pension schemes, so as to enable them to become more aware of their rights and also the difficulties which they might encounter concerning the tax treatment of cross-border occupational pension schemes; considers that such information should be provided within the framework of EURES, inter alia; calls for the EURES network to be strengthened to enable those tasks to be carried out more effectively;

13. demande à la Commission et aux États membres de faciliter l'accès des travailleurs migrants et frontaliers à l'information sur les avantages et les inconvénients des pensions transfrontalières de façon à leur permettre de prendre davantage conscience de leurs droits et des difficultés qu'ils sont susceptibles de rencontrer en ce qui concerne le traitement fiscal des retraites transfrontalières; estime que cette information devrait être fournie dans le cadre d'EURES, notamment; demande, dans un souci d'efficacité, que le réseau EURES soit renforcé;


In order to actually give our opinion on the overall package, it is very important for us to know to what extent the principle of the free movement of workers might not be undermined by diverging national taxation, by different taxation of contributions, including to occupational pension schemes, and by different taxation of pensions themselves, because we do have downstream taxation in many Member States.

Afin de pouvoir aussi juger l’ensemble du paquet, il est très important pour nous de savoir dans quelle mesure le principe de libre circulation des travailleuses et des travailleurs ne sera pas contrecarré par des modes d’imposition nationaux divergents, par des taxations différentes des cotisations même dans le cas où celles-ci alimentent des fonds de pension complémentaire professionnels, par la taxation différente des rentes proprement dites, puisque de nombreux États membres appliquent le principe EET.


A first legislative initiative might cover the tax treatment of cross-border contributions paid by migrant workers to occupational pension institutions.

Une première initiative législative pourrait couvrir le traitement fiscal des contributions transfrontalières versées par les travailleurs migrants à des institutions de retraite professionnelle.


A number of issues might be considered: New possibilities for European wide collective bargaining; Broadening of the agenda on issues which will influence the future of industry; health and safety in the workplace, the role of older workers, social protection, equal opportunities. Integration of migrant workers, preventing and combating exclusion, measures to facilitate the free movement of workers, mutual recognition of qualifications, transnational training, portability of occupational pension etc. Possible partnership with other bodies on some issues - eg. NGO's equal opportunities and integration of excluded people in the labour market.

Un certain nombre de problèmes pourraient être envisagés: - des possibilités nouvelles de négociation collective à l'échelle européenne; - l'élargissement du programme sur des questions qui influenceront l'avenir de l'industrie: santé et sécurité sur le lieu de travail, le rôle des travailleurs âgés, la protection sociale, l'égalité des chances; - l'intégration des travailleurs migrants; des mesures visant à prévenir et combattre l'exclusion, à faciliter le libre mouvement des travailleurs, la reconnaissance mutuelle des qualifications, la formation transnationale, le transfert des pensions professionnelles, etc.; - un partenariat possible avec d'autres organismes sur certaines questions - par exemple des ONG concernant l'égalité des ch ...[+++]


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