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Adaptation of the worker
Compensation of employees per head
Compensation of employees per wage and salary earner
Compensation per employee
Deal with employee complaints
Develop employee retention program
Develop employee retention programs
Develop retention programs for employees
Developing employee retention programs
Employee adaptability
Employee participation
Employee's contribution
Employer's contribution
Handle employee complaints
IF-THEN element
IF-THEN gate
Industrial democracy
Look after employee rights
Manage complaints from employees
Manage employee complaints
NOT-IF-THEN element
NOT-IF-THEN gate
Preserve employee interests and working conditions
Protect employee rights
Safeguard employee rights
Social-security contribution
Staff adaptability
Worker adaptability
Worker adaptation
Worker participation
Workforce adaptability
Workplace democracy

Traduction de «our employees then » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
NOT-IF-THEN element | NOT-IF-THEN gate

circuit d'exclusion | porte d'exclusion


IF-THEN element | IF-THEN gate

circuit d'inclusion | porte d'inclusion


develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

développer des programmes de fidélisation des employés


look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

protéger les droits d'employés


deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

gérer les plaintes d’employés


compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee

rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié


Maximizing Our Best Assets - Recognizing and Rewarding Employees

Maximizing Our Best Assets - Recognizing and Rewarding Employees


worker participation [ employee participation | industrial democracy | workplace democracy ]

participation des travailleurs [ démocratie dans l'entreprise | démocratie industrielle | participation de l'employé ]


social-security contribution [ employee's contribution | employer's contribution ]

cotisation sociale [ charges sociales | cotisation patronale | cotisation salariale ]


worker adaptability [ adaptation of the worker | employee adaptability | staff adaptability | workforce adaptability | Worker adaptation(ECLAS) ]

adaptabilité du travailleur [ adaptabilité de la main-d'œuvre | adaptabilité du personnel | adaptation du travailleur ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
For our employees, then, there will be no difference between the Canada Post and the PSSA plans when the former comes into being.

Pour nos employés, il n'y aura donc aucune différence entre le régime de la Société canadienne des postes et celui de la LPFP lorsque le nôtre sera en place.


We believe that if we can set that pattern for our employees, then it creates an atmosphere where everybody feels comfortable. It's something that I've seen as an important part of our issue as we move forward.

Nous croyons que si nous sommes en mesure de proposer un modèle à nos employés, nous créons une atmosphère dans laquelle tout le monde se sent à l'aise.


Since then, we have implemented an employee assistance program, started grade 12 equivalency training programs for our employees, met regularly with our union executives, and generally improved labour relations.

Depuis, nous avons mis sur pied un programme d'aide aux employés et des programmes de formation pour permettre à nos employés d'obtenir leur diplôme de 12e année. Nous avons rencontré régulièrement les dirigeants des syndicats et amélioré dans l'ensemble les relations de travail.


I would like to stress one final thing which I mentioned earlier in my introductory speech: if any employees are laid off – and it has been mentioned in the debate here that General Motors is considering laying off around 8 000 to 10 000 employees – then the impact of this affair will undoubtedly reach beyond Antwerp.

Je voudrais souligner un dernier point, que j’ai déjà mentionné clairement dans mon allocution introductive: si des travailleurs sont licenciés - et il a été mentionné au cours du débat que General Motors envisage de licencier entre 8 000 et 10 000 travailleurs - l’impact de cette affaire dépassera évidemment la sphère d’Anvers.


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If it is not possible to invest this in their own enterprise through, for example, dormant participation (or as ‘employee participation capital’) because this is not desired by the employees and/or employers, then there are the following possibilities for the employees’ share of profits:

Si un investissement n'est pas possible dans l'entreprise même, par exemple en tant que participation tacite (ou comme "capital de participation salariée") parce que les travailleurs salariés et/ou l'employeur ne le souhaitent pas, les parts de bénéfice des travailleurs salariés peuvent être utilisées comme suit:


What is the point in saying that Michelin’s profits have increased by 17%, without saying whether that is more or less than the profits of Bridgestone, Goodyear or other competitors, and without saying that Michelin is a company with a turnover of 106 dollars per employee, as compared to Goodyear’s 141 dollars per employee. Then there is Renault, in which if I am not mistaken, the French Government is a major shareholder, that went to Japan, bought a company there – Nissan – but to keep it open found itself forced to make 21,000 worke ...[+++]

Quel sens cela a-t-il d'affirmer que les bénéfices de Michelin ont grimpé de 17 % si l'on ne précise pas s'ils sont inférieurs ou supérieurs à ceux de Bridgestone ou de Goodyear ou des autres concurrents, si l'on ne précise pas que Michelin est une entreprise qui présente un chiffre d'affaire par employé de 106 dollars, contre 141 chez Goodyear, si l'on ne précise pas que Renault - entreprise à laquelle participe, si je ne m'abuse, de manière déterminante le gouvernement français - se rend au japon, y achète une entreprise - Nissan - et est obligé, ...[+++]


Allow me again to point out that, unlike passengers, employees are in principle vetted before they are taken on. If they were then to be checked up on five or six times a day, then that would be a bit too much of a good thing.

Mon groupe se range à l'avis de notre rapporteur, mais permettez-moi de signaler une fois encore que, contrairement aux passagers, les membres du personnel font l'objet d'un contrôle en profondeur avant d'être engagés. C'est aller un peu trop loin que de vouloir ensuite les contrôler cinq à six fois par jour.


A great deal has changed since then, especially within the labour markets, in terms of types of employees and descriptions of the same, the economy has become more globalised and internationalised, there are more businesses that operate both within a certain country and outside it.

Beaucoup d’eau a coulé depuis sous les ponts, notamment concernant les marchés du travail, les divers types de travailleurs et leurs descriptions, l’économie s’est mondialisée, internationalisée, les entreprises opérant autant dans un pays déterminé que dans d'autres se sont multipliées.


When this was raised, the union's argument was, " If they are truly interested in the well-being of our employees, then let us into the PSSA pension plan" .

Quand cette question a été soulevée, l'argument du syndicat était: «S'ils s'intéressent vraiment au mieux-être de nos employés, alors qu'ils nous inscrivent au Régime de pensions de retraite de la fonction publique».


At the moment, we are working with our board of directors, the strategy committee of our board, our employees and the people who have most expertise on the level of BBC, French television or other public broadcasters, to try to implement a plan that will be approved by most of the corporation's executives, and then made public.

Dans le moment, on travaille avec notre conseil d'administration, le comité stratégique de notre conseil, avec nos employés et les personnes qui ont le plus d'expertise en se comparant à la BBC, à France télévision ou à d'autres radiodiffuseurs publics, pour essayer de mettre en place un plan qui, ensuite, sera validé à travers la plupart de nos dirigeants dans l'entreprise, et ensuite rendu public.


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