Vertaling van "outsourcing trend particularly " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Outsourcing Trends in Corporate Training
Les tendances de l'impartition dans la formation organisationnelle

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The growing complexity of knowledge has led to increased industry specialisation and lies behind the outsourcing trend, particularly of ICT-related and other knowledge-intensive services, which act as sources of innovation and product differentiation, contributing to productivity growth.
La complexité croissante des connaissances a conduit à une augmentation de la spécialisation de l'industrie et explique la tendance à l'externalisation, notamment des services liés aux TIC et des autres services à forte intensité de connaissances. Ces derniers agissent comme des sources d'innovation et de différenciation de produits et contribuent ainsi à la croissance de la productivité.

(B) Whereas the Irish authorities argue that the telecoms sector is continuously affected by globalisation and in particular the international trend known as business process outsourcing, which leads to relocation of services to lower cost locations with knowledgeable workforce like India;
(B) considérant que les autorités irlandaises font valoir que le secteur des télécommunications est soumis en permanence aux effets de la mondialisation et notamment à la tendance internationale connue sous le nom d'"externalisation des processus métiers", qui aboutit à la délocalisation de services vers des pays à bas coûts et à main d'œuvre compétente tels que l'Inde;

16. Considers that decentralisation of responsibilities to the different Directorates-General and personal responsibility of EU officials are an important element of the Activity-based management approach; notes that further work may be necessary to clarify some of the chains of responsibility within the EU institutions; considers that this issue is of particular importance in light of the apparent trend towards 'outsourcing' or 'externalisation' of implementation tasks to executive agencies and other ad hoc bodies;
16. considère que la décentralisation des responsabilités vers les différentes directions générales et la responsabilité personnelle des fonctionnaires de l'Union sont un élément important de la gestion basée sur les activités; fait observer que des efforts supplémentaires pourraient s'avérer nécessaires pour préciser certaines chaînes de responsabilité au sein des institutions de l'Union; estime que cette question revêt une importance particulière eu égard à la tendance apparente à l'externalisation de certaines tâches d'exécution au bénéfice d'agences exécutives et autres organismes ad hoc;

8. Has noted that the institutions at times find it difficult to adequately tap the labour market for particular professional skills, such as accountants and Information Technology personnel; notes the ever-increasing trend in the hiring of temporary staff and in the outsourcing of certain services; considers it advisable to address the policy to be followed by institutions regarding outsourcing and recruitment of temporary contract workers;
8. note que les institutions éprouvent parfois des difficultés à exploiter convenablement le marché du travail pour certaines qualifications professionnelles, notamment les comptables et le personnel spécialisé dans les technologies de l'information; prend note de la tendance croissante au recrutement de personnel temporaire et à l'externalisation de certains services; juge opportun d'examiner la politique que les institutions devraient suivre en matière d'externalisation et de recrutement d'employés sous contrat temporaire;

8. Has noted that the institutions at times find it difficult to adequately tap the labour market for particular professional skills, such as accountants and Information Technology personnel; notes the ever-increasing trend in the hiring of temporary staff and in the outsourcing of certain services; considers it advisable to address the policy to be followed by institutions regarding outsourcing and recruitment of temporary contract workers;
8. note que les institutions éprouvent parfois des difficultés à exploiter convenablement le marché de la main-d'œuvre pour certaines qualifications professionnelles, notamment les comptables et le personnel spécialisé dans les technologies de l'information; prend note de la tendance croissante au recrutement de personnel temporaire et à l'externalisation de certains services; juge opportun d'examiner la politique que les institutions devraient suivre en matière d'externalisation et de recrutement de travailleurs temporaires;