Traduction de «paid workforce » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

not fully paid share | partly paid | partly paid share | partly paid stock | partly paid-up share | share which is not fully paid up
action non entièrement libérée | action partiellement libérée

act for workforce members | speak for workforce members | represent union members | speak on behalf of union members
représenter les membres d'un syndicat

ageing of the workforce | ageing workforce
main d'oeuvre vieillissante

Adaptation of the Workforce to Industrial Change | Community initiative on adaptation of the workforce to industrial change | ADAPT [Abbr.]
adaptation de la main-d'oeuvre au changement industriel | Initiative communautaire Adaptation de la main-d' oeuvre au changement industriel | ADAPT [Abbr.]

fully paid share [ full-paid share | fully paid-up share | fully paid up share | paid-up share ]
action entièrement libérée [ action libérée ]

fully paid share | fully-paid share | fully paid stock | paid-up share | non-assessable share
action entièrement libérée | action libérée | action entièrement payée | action intégralement libérée

paid-up capital [ fully paid capital | fully paid share capital | paid-up share capital ]
capital libéré [ capital versé ]

paid holiday | paid legal holiday | paid statutory holiday | designated paid holiday
jour férié payé | jour férié, chômé et payé | jour férié et chômé | jour férié rémunéré | congé férié payé

partly paid share [ non-fully paid share | partly paid-up share | part-paid share ]
action partiellement libérée [ action non entièrement libérée ]

paid-up capital | fully paid capital | fully paid share capital | paid-up share capital
capital libéré | capital versé

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

So how do we balance the fact that while they're in the paid workforce, doing the work that men are doing in the paid workforce, they have to go home and do all the caregiving and all those things, which creates an extraordinary stress?
Comment concilier le fait que, alors qu'elles font partie de la main d'oeuvre rémunérée et qu'elles font le même travail que les hommes, quand elles rentrent chez elles, ce sont elles qui s'occupent de tout, ce qui crée un stress extraordinaire?

They may have periods of time where they have full-time paid jobs, periods when they are working part-time in the paid workforce, and also periods when they are working without pay in their homes, caring for children or other dependent family members.
À certains moments de leur vie, elles peuvent occuper des emplois à temps plein, à d'autres moments elles travaillent à temps partiel et à d'autres moments encore elles travaillent sans rémunération à la maison, s'occupant des enfants ou d'autres membres à charge de la famille.

So for large parts of their incomes women depend on other things than paid work, or being in the paid workforce.
Ainsi, une bonne partie des revenus que requièrent les femmes pour survivre viennent de sources autres que le travail rémunéré.

120. Notes that public and private investment in vocational education and lifelong learning is necessary in order to ensure that the EU workforce, including the ‘digital workforce’ working in non-standard forms of employment, is equipped with the right skills for the digital economy; notes that some Member States have introduced rights which guarantee workers minimum entitlements to paid educational leave as a measure to improve workers’ access to education and training;
120. note que l'investissement public et privé dans l'enseignement professionnel et l'apprentissage tout au long de la vie est nécessaire pour veiller à ce que la main-d'œuvre de l'Union, notamment la "main-d'œuvre numérique" employée pour des formes de travail atypiques, soit dotée des compétences appropriées pour l'économie numérique; observe que certains États membres ont pris des mesures garantissant aux travailleurs des droits minimaux à un congé de formation professionnelle rémunéré dans le but d'améliorer leur accès à l'éducation et à la formation;

M. whereas a new economy will take shape in an ageing society with a shrinking workforce, making it necessary to attract more women to perform paid labour by adapting work organisation and preparing employers in all sectors for a more diverse workforce,
M. considérant que la nouvelle économie prendra forme dans une société vieillissante dont la population active diminuera, ce qui rendra nécessaire d'attirer davantage les femmes à accomplir un travail rémunéré et ce, grâce à l'adaptation de l'organisation du travail et à la préparation des employeurs dans tous les secteurs à une diversification accrue de la population active,

F. whereas a new economy will take shape in an ageing society with a shrinking workforce, making it necessary to attract more women to perform paid labour by adapting work organisation and preparing employers in all sectors for a more diverse workforce,
F. considérant que la nouvelle économie prendra forme dans une société vieillissante dont la population active diminuera, ce qui rendra nécessaire d'attirer davantage les femmes à accomplir un travail rémunéré et ce, grâce à l'adaptation de l'organisation du travail et à la préparation des employeurs dans tous les secteurs, en vue de parvenir à une diversification accrue de la population active,

Deregulation via price works in the interests of the large producers, which can continue to grow to the detriment of the environment and exploit even further an under-paid workforce outside Europe.
Déréguler par les prix est profitable aux gros producteurs qui peuvent continuer de s’étendre au mépris de l’environnement et exploiter encore plus, ailleurs qu’en Europe, une main-d’œuvre sous-payée.

From a gender equality perspective, income-splitting between the parent in the paid workforce and the stay-at-home parent raises several concerns: (a) it discourages sharing of unpaid work between men and women; (b) over the long term, it discourages women's paid labour force participation; (c) it benefits families with sufficient income or who, for various reasons, have decided to have a parent stay at home, while female lone parents or parents who do unpaid work in addition to paid work would not benefit.
Du point de vue de l'égalité des sexes, le partage du revenu entre le parent qui travaille à l'extérieur et celui qui reste à la maison pose un certain nombre de problèmes: a) c'est un système qui dissuade le partage du travail non rémunéré, entre l'homme et la femme; b) à long terme cela risquerait de dissuader les femmes de vouloir travailler à l'extérieur; c) cela profiterait surtout aux familles jouissant d'un certain revenu ou qui, pour différentes raisons, décideraient de laisser un des parents à la maison, alors que parallèlement les mères seules ou les parents, qui de toute façon font un certain travail non rémunéré en plus de leur travail à l'extérieur qui l'est, n'en profiteraient pas.

As I said earlier on, we have worked now on two economic gender indicators that looked at the time spent working by women, both in the paid workforce and the unpaid workforce, and we've also looked at how private institutions trained women to be able to move forward into the 21st century.
Comme je l'ai dit tout à l'heure, nous avons mis au point deux indicateurs économiques fondés sur le sexe qui tiennent compte du temps que les femmes consacrent au travail rémunéré et au travail non rémunéré, et nous avons aussi examiné le rôle des établissements privés dans la formation des femmes en vue de leur participation à l'économie du XXI siècle.