Canada has basically moved, you could say, partway towards that, in the sense that it's trying to balance both the integrity-based approach that most Commonwealth countries take, of having softer concepts such as honesty and integrity remain in a guidance document, while taking concepts that could be more readily reduced to a set of rules—those mainly being conflict of interest and post-employment conduct—and establishing a rules-based system around them in law.
Le Canada a adopté une approche mitoyenne, pour ainsi dire, puisqu'il tente de trouver l'équilibre entre une approche axée sur l'intégrité, comme l'ont fait la plupart des pays du Commonwealth, où l'on adopte des notions moins contraignantes dont l'honnêteté et l'intégrité qui sont énoncées dans des guides tout en prenant d'autres notions qui se prêtent mieux à un énoncé de règles — touchant surtout les conflits d'intérêts et l'après-mandat — qui sont érigées en règle figurant dans une loi.
