In most of the countries in which the female employment rate is low (e.g. MT, IT, EL, PL), the pay gap is lower than average, which may reflects the small proportion of low-skilled or unskilled women in the workforce.
Ainsi, la plupart des pays dont le taux d'emploi des femmes est faible (p.ex. MT, IT, EL, PL) ont également un écart inférieur à la moyenne qui reflète la faible participation des femmes peu ou pas qualifiées à l'emploi.