However, in countries with a big drop in young people's employment rate (e.g. Spain and Poland), the majority of young temporary workers are on short-term contracts involuntarily, and the duration of those contracts is shorter.
À l’inverse, dans les pays où le taux d’emploi des jeunes a fortement reculé (comme en Espagne et en Pologne), la plupart des jeunes intérimaires engagés pour de courtes périodes se sont vus imposer de tels contrats – d’une durée, qui plus est, moindre.