Vertaling van "people who work for companies quite legitimately " (Engels → Frans) :

In the EU-28, around 21 % of people aged 50 to 69 years who receive a pension quit work mainly due to poor health or disability (Eurostat, 2012).
Dans l’UE-28, environ 21 % des personnes âgées de 50 à 69 ans qui reçoivent une pension quittent le travail pour des raisons essentiellement imputables à une mauvaise santé ou à une incapacité de travail (Eurostat, 2012).

They are already in place. The NDP thinks that it is normal for the 200,000 people working in federally regulated companies to have the same rights as their colleagues who work in companies or institutions under the umbrella of the Charter of the French Language.
Au NPD, nous pensons qu'il est normal que les 200 000 personnes travaillant dans les entreprises reconnues sous réglementation fédérale aient les mêmes droits que leurs confrères et leurs consoeurs qui travaillent dans des entreprises ou des institutions qui sont sous le parapluie de la Charte de la langue française.

The legislation guarantees that people who move to another EU country to work will not lose the benefits they have already acquired in their existing company or occupational pension scheme.
La législation garantit aux personnes déménageant vers un autre pays de l’Union européenne à des fins professionnelles le maintien des bénéfices déjà acquis au sein de leur entreprise actuelle ou de leur régime de pension professionnel.

Notes that there are major disparities in the statutory retirement age and in the actual age at which older people cease to be employed and recommends that priority should be given to ensuring that employees can work until the statutory retirement age; observes that these disparities are especially salient for employees in the most onerous occupational categories; calls on Member States and social partners, therefore, to exchange information about good practices; also calls on them to conclude agreements which have a positive impact on sustainable pensions and lead, in a flexible way, to a prolongation of working life until the statutory retirement age, for example by developing comprehensive age management strategies at national and company level, by developing new forms of work-life balance provisions adapted to the specific needs of older workers and by rewarding people who work longer;
note de grandes différences dans l'âge légal de départ à la retraite et dans l'âge effectif de sortie des seniors sur le marché du travail et recommande en priorité de faire en sorte que les travailleurs puissent travailler jusqu'à l'âge légal de la retraite; fait observer que ces disparités sont particulièrement marquées pour les travailleurs des catégories professionnelles les plus sollicitées; invite par conséquent les États membres et les partenaires sociaux à échanger des informations sur les bonnes pratiques; les invite également à passer des conventions ayant un impact positif sur la durabilité des pensions et assurant une plus grande souplesse dans l'allongement de la vie professionnelle jusqu'à l'âge légal de la retraite, par exemple en développant des stratégies globales de gestion de l'âge au niveau national et à celui des entreprises et en développant des formules nouvelles de dispositifs permettant de concilier vie professionnelle et vie privée, dispositifs adaptés aux besoins particuliers des seniors et récompensant les personnes qui acceptent de travailler plus longtemps;

Around 17 % of economically inactive people aged 50 to 69 who receive a pension indicate that their own health or disability is the main reason for quitting work (Eurostat, 2012).
Environ 17 % des personnes économiquement inactives âgées de 50 à 69 ans qui perçoivent une pension précisent que leur propre santé ou incapacité est la cause principale de leur départ (Eurostat, 2012).

In the EU-28, around 21 % of economically inactive people aged 50 to 69 who receive a pension indicate that their own health or disability is the main reason for quitting work (Eurostat, 2012a).
Dans l’UE-28, environ 21 % des personnes économiquement inactives âgées de 50 à 69 ans qui reçoivent une pension indiquent que leur propre santé ou incapacité est le principal motif de départ (Eurostat, 2012a).

Many people who work for companies quite legitimately appear before committees, because they need to influence the outcome of legislation, which may result in a better financial position for the interests they represent.
Il y a bien des gens qui travaillent pour des sociétés et qui comparaissent légitimement devant des comités parce qu'ils veulent influer sur un projet de loi dans le but d'obtenir des avantages financiers pour la société qu'ils représentent.

Considers that, in view of demographic trends and the need to ensure that pensions can be paid for, it is necessary for more people to participate in the labour market and to do so for longer, but observes that life expectancy is growing and that better occupational health is a precondition for longer working lives; calls on Member States to make it possible for people who want to carry on working to do so; calls on the Member States which have increased the statutory retirement age or will be doing so to encourage work by older people through fiscal and social security exemptions; also calls on the Member States to create adapted and flexible employment contracts and retirement schemes for older people and to encourage and facilitate combining work with retirement and put in place dissuasive measures so that companies find it harder to make older people redundant; calls on the Commission to set up a study analysing the way wealth distribution is influencing life expectancy in Member States;
considère que l'évolution démographique et la soutenabilité financière des retraites rendent nécessaire la participation, sur une durée plus longue, de davantage de personnes au marché de l'emploi, mais remarque que l'espérance de vie augmente et que l'amélioration de la médecine professionnelle constitue le préalable d'une vie de travail prolongée; invite les États membres à permettre aux personnes souhaitant continuer à travailler de le faire; invite toutefois les États qui ont augmenté l'âge légal de la retraite ou qui vont le faire, à favoriser le travail des seniors par des mesures d'exonération fiscales et sociales; invite également les États à créer des contrats de travail et des régimes de pension adaptés et souples pour les seniors ayant pour objet de favoriser et de faciliter le cumul d'un emploi et d'une retraite et à mettre en place des mesures dissuasives pour que les entreprises aient moins de facilité à licencier les seniors; demande à la Commission de lancer une étude pour analyser la manière dont la répartition de la richesse influe sur l'espérance de vie dans les États membres;

I have a great deal of respect for people who work in companies with 500 employees, who work for Alcan, for instance, but I have the impression that my work is a bit more similar to that of a judge, who interprets the law, since I make laws, than to the work done by a man who does welding on some big machine or is an electrician in a plant.
J'ai beaucoup de respect pour le gars qui travaille dans une entreprise de 500 employés et les gars qui travaillent pour Alcan, par exemple. Toutefois, j'ai l'impression que mon travail est un peu plus semblable à celui d'un juge qui interprète la loi, moi qui fais des lois, qu'à celui d'un gars qui fait de la soudure sur une grosse machine ou qui est électricien dans une usine.