54. Highlights the importance of knowledge-capture from retiring employees, particularly in the public sector where, in Fran
ce for example, 50% percent of the public workforce will be eligible for retirement in the next ten years; urges Member States to encourage both the private and public sector to adopt proactive me
asures to avoid the loss of valuable experience and insight such
as the mentoring of those entering the labour mar
...[+++]ket, phased retirement and the implementation of lifelong-learning programmes; calls on Member States to afford special assistance to SMEs in this regard; 54. souligne l'importance de l'engrangement des connais
sances des employés partant à la retraite, notamment dans le secteur public où, en France par exemple, 50% des actifs du secteur public pourront faire valoir leurs droits à la retraite dans les dix ans à venir; invite instamment les États membres à encourager le secteur privé comme le secteur public à adopter des mesures préventives pour éviter que ne se perde
une expertise et un savoir précieux, sous forme, par exemple, de tutorat pour les personnes entrant
...[+++]sur le marché du travail, de départ progressif à la retraite et de programmes d'enseignement et de formation tout au long de la vie; invite les États membres à apporter une assistance particulières aux PME à cet égard;